為了嚴格機關制度執行，嚴肅機關紀律，我局于2013年起實施了考勤和請休假制度，但是在實施過程中不同程度存在外出不按規定報告、考勤時有時無、請休假審批程序不夠嚴格等問題。為了進一步嚴肅制度，現將有關事項重申如下：

一、嚴格執行外出報告制度。按照《陜西省畜牧獸醫局工作規則》履行報告制度，局長和副局長原則上不能同時外出。局長外出，按有關規定報告。副局長外出應向局長報告。處長外出應向局長和分管局長報告。副處長外出應向分管局長和本處處長報告。其他同志外出1天以內應向本處室主要負責同志報告；外出3天以內應向處室主要負責同志審核后，向分管局長報告；外出3天以上應經處室主要負責同志審核后，分別向分管局長、局長報告。外出人員應將外出的時間、地點、聯系方式等有關事項報告相關同志，并做好工作銜接。

二、嚴格執行考勤制度。所有工作人員必須嚴格遵守機關作息時間，按時上、下班，不得無故遲到和早退，并認真填寫《考勤表》。考勤表應全面反映事假、病假、年假、出差、上班時間等內容。各處室領導要加強監督，確保考勤制度不走過場、不走形式。于每月5日之前將考勤表經處長（主任）審核簽字后送交辦公室匯總存檔。

三、嚴格執行請休假制度。局機關工作人員需休假或請假時，必須按照《陜西省畜牧獸醫局工作人員考勤與請休假規定》履行審批程序。凡需請休假的由本人填寫《工作人員請（休）假審批表》，按程序審批，生效后遞交辦公室，做考勤處理和存查。如因病或事情緊急不能事先請假時，可委托他人或電話請假，假后2個工作日內辦理補假手續。

根據中華人民共和國國務院令（第514號）《職工帶薪年休假條例》第四條規定有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

四、嚴格實行考勤與個人考核掛鉤。將全年考勤情況納入個人年度考核內容，并作為考核評定等次的重要依據。對存在無故缺勤或全年缺勤累計10天（含10天）以上者，年度考核取消其評先評優的資格；連續缺勤10天以上，全年缺勤累計20天（含20天）以上者，年度考核時定為不稱職。根據《公務員法》有關規定，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天，機關公務員及正式職工按照《公務員法》規定，報請廳人事部門處理；借調人員經局簽署意見之后交原單位處理；聘用人員參照《公務員法》及有關規定，予以辭退。

五、嚴格平時考核。局機關公務員要認真做好工作筆記，如實填寫《公務員平時考核手冊》，其他工作人員要做好工作日志，按照年（月）有計劃，半年（月）有總結，平時有工作記載的要求，每月由處室領導對工作任務完成情況進行點評，針對存在問題，及時督促，指導工作人員彌補不足，改進工作。

局辦公室對本《通知》執行情況將定期不定期的進行檢查或抽查，并按季度進行通報。

陜西省畜牧獸醫局

2014年1月1日