1、關于獸藥業務員
　　
　　業務員，是我們獸藥行業里最特殊的一群人。他們是廠家和經銷商之間的樞紐，他們是廠家產品銷量的締造者，他們是整個獸藥行業最重要的一個環節，他們是整天奔波在外的一群人。。。。。。
　　
　　業務員，遠遠的看上去，是一個很不錯的職業，因為在很多人看來，跑業務是很掙錢的，仿佛一年掙個幾十萬，根本不是什么難題，要不然，為什么業務員這么辛苦，大家還要去跑？
　　
　　畜牧業成了熱門行業，這個游蕩在市場之間的業務員，一下變得時髦了起來，但是因為電商的沖擊，產品價格趨于透明化，電商必須砍掉一部分中間環節，部分業務員貌似變成了犧牲品！
　　
　　全國到底有多少業務員？沒有具體的數字。我們獸藥行業，到底有多少業務員?還是沒有具體的數字，大的廠家有個幾百人不稀奇，小的廠家有十幾個也很常見，在我們的身邊，業務員還是很常見。
　　
　　但一方面是廠家，迫切需要大量的業務員，一方面是部分的業務員找不到老板，這個老板和業務員之間，貌似找不到合理的對接橋梁，在各自的世界糾結和徘徊，這是一個現實的問題。
　　
　　2、關于業務員的工資。
　　
　　不管我們是由于什么原因，選擇了獸藥業務員這條路，收入是一個無比現實的問題。通過獸藥業務掙到錢的業務員存在，但更多的是迷茫的業務員，和迫切想要改變的獸藥業務員。
　　
　　縱觀獸藥行業，業務員的工資，底薪基本都在1800---2300之間，2500---3000左右的底薪都很少見了。
　　
　　獸藥行業的業務員，據說也是底薪+提成+出差補助。獸藥行業的提成基本都是兩到三個點，個別企業提成能達到五個點。業務員做的好了，一年能提個十幾萬，做不好了一年可能就白忙活了。
　　
　　據說今年業務員的日子，特別不好過，獸藥業務員，其實是一群比較焦慮的人，他們想要通過銷量證明什么，但大戶、電商的各種沖擊，越來越多的客戶開始流失，獸藥業務員的數量也在慢慢減少。
　　
　　3、關于業務員的收入。
　　
　　干了幾年的業務員，不管能不能掙大錢，養家糊口還是沒有問題的。一些新入行的業務員，很多基本都是不掙錢。甚至還會出現一些倒貼的現象。
　　
　　小公司的業務員，市場不好打開。大公司的業務員，被老板和公司制度牽制太多。一般的業務員，一年也就掙個幾萬塊，十幾萬的不多見，上百萬的都是神話般的存在。小公司的話，一個省級市場，可能也就一個人。大公司的話，一個省級市場，可能有二三十人。
　　
　　要么低底薪+高提成，要么就是高底薪+低提成，要么就是不要底薪大包了，但不管那一種方式，業務員自己承認很掙錢的幾乎沒有，百分之八十屌絲業務員都是感覺基本不掙什么錢。
　　
　　底薪+出差補助，一個月下來有四五千的話，看上去也不少。但吃飯住宿，偶爾的人情關系，剩下的不會太多。業務員掙錢不掙錢，基本就看提成了。有些老板會一次性發放提成，有些老板為了防止員工跳槽會延后一部分提成。
　　
　　好點的公司會提前預支出差補助，差點的公司會讓員工自己先墊付，再差點的公司，可能還會拖欠員工幾個月的出差補助。奇葩的是，有些公司定了獎罰制度之后，業務員可能還會倒欠老板錢。
　　
　　個人收入是一個敏感的話題，很多人表示不掙錢，根本不會涉及到具體的數字。這個數字其實也并不重要，重要的是，獸藥業務員對于現狀是否滿意。
　　
　　4、新業務員為什么不掙錢？
　　
　　那天，跟一個朋友聊天，問道，現在的業務員都是大學生吧？朋友笑道，不是大學生誰要呀？這不是一個笑話，倒推幾年的話，由于獸藥的低門檻，只要嘴巴能說，基本都能跑業務，但現在時代變了，業務員的門檻也提高了不少。
　　
　　大學生業務員，消費水平上去了，不想吃的太差，不想住的太差，補助基本變不成收入，只能勉強維持在外的日子，甚至會出現一些到處借錢度日的不堪生活。當然大不數的新業務員，自己養活自己一個人還是沒有問題的。
　　
　　新業務員不掙錢，一方面是由于不知道市場怎么跑，怎么跟客戶打交道，自身經驗不足造成的。一方面是由于獸藥這個大的行業，廠家太多，競爭太激烈，產品沒有明顯的優勢。另一方面，銷量和提成被一部分老業務，所謂的師傅剝奪了去。
　　
　　我們習慣了說人人平等，但每個行業都有約定俗成的潛規則。要不老人憑什么帶你？憑什么傳授經驗給你？憑什么幫你解決難題？有些付出，都是昂貴的學費，想要走的更好，你不得不付出。
　　
　　5、老業務員為什么要兼職？
　　
　　獸藥業務干久了之后，業務員慢慢都摸索起了賺錢之道。腳踏兩只船，順便幫朋友賣個產品，算什么？自己訂做點產品，賣給客戶，賺點外快，又算什么？在自家產品上加個價，賣出去是本事，又算什么？
　　
　　一年兩年不掙錢，還可以堅持下去，三年四年不掙錢，如何能有動力呢？有些做法毋庸置疑，老板強烈的不喜歡，但一直真實的存在著，業務員也是人，也需要掙錢養家，也需要掙錢孝敬父母，業務員不掙錢，除了自身原因之外，老板就沒有任何責任嗎？
　　
　　套用一句俗話，錢不是萬能的，但離開錢是萬萬不能的。業務員付出了青春，付出了精力，付出了所有，除了對獸藥的熱愛，還有一種好好活下去的欲望。想要有尊嚴而體面的活下去，我們離不開錢。如果依靠本職工作掙不到錢，他們不得不去折騰了。
　　
　　獸藥業務員，其實，跟飯店服務員一樣，是個青春行業，年輕的時候，可以干干，隨著年齡的增長，慢慢的會想要安穩。超過超過35歲再去跳槽，這樣的業務員也很難找到工作了。40歲還在跑業務的，幾乎不多了。你有沒有想到，你到底能跑多少年業務？
　　
　　6、業務員假如不跑業務了
　　
　　也可能是跑著跑著累了，再也不想跑了，也可能是電商來了，真的取代了傳統的業務員，業務員不需要再整天跑業務了，我們這幾十萬獸藥業務員又該何去何從？
　　
　　有人說，轉行去做技術或物流，有人說，回老家去創業去包地，有人說，遠離獸藥這個行業，有人說，不知道到底能去干什么，有人說，業務員不能可能消失，要一輩子干下去！
　　
　　其實，未來會怎么樣，沒有人能知道，我們還是過好今天的日子吧，好好跑業務，好好掙錢，好好的賣產品，好好做一個優秀的獸藥業務員，即便有一天，我們不跑業務了，也還會懷念這段四處奔波的日子！
　　
　　業務員不跑業務還能干什么？來看看小伙伴們怎么說吧！
　　
　　A：我做業務做了三年，現在開了個獸藥店。做業務時也存在過這個時期，不知道自己以后干什么，不能一輩子干業務吧。又牽扯到談對象，結婚什么的，不能兩個人異地不見面光靠電話過日子吧，到后來就果斷辭職了，也是好一段時間的糾結迷茫。。。
　　
　　B：我是做了9年的獸藥銷售，說實話對于我以后的規劃，我就是想回到老家，自己弄個家庭農場或是自己搞點家禽養殖，反正不能把我這昔年學的東西給丟了，那也太對不起我的過去了，路是自己選的，選擇后就不要回頭望。否則你會一直的迷茫！
　　
　　C：回老家，開養殖場。不可能一輩子在外面跑著，終歸要回去，我和我的他畢業以后一直異地，回家開店或者搞養殖場是我們能在一塊不再異地的最好方式，現在跑業務就是積累經驗和人脈的時候。