就業壓力嚴峻，獸藥專業大學生何去何從

若寒

2015年國考正在如火如荼的進行，可對于很多期待一年之久想一展雄才的高校畢業生來說，才發現從報名開始就已經結束了這場旅行，因為崗位雖多，可跟自己的專業完全風馬牛不相及的不對口，新聞上總在說已經有崗位從報名來看就陷入了殘酷的競爭當中，也還有很多崗位仍舊零報名，不管怎樣，對于類似獸藥專業的相對冷門專業畢業生來說，這樣一場全民性質的大挑戰，可以在計劃里埋葬掉了。

近期一封郵件的曝光也多少讓求職的人腦袋一熱，那就是百度確認停止社招，如果用人也需李彥宏親自特批。這樣一封僅僅關于百度內部調整的郵件，有人看到的是人家內部的人才戰略調整，有人看到的是經濟整體環境的風云驟變，有位獸藥專業的畢業生說：對我們求職者一族，還沒過渡完秋的蕭冷，寒冬就蔓延開來了。

獸藥行業難逃中國整體經濟下行放緩的影響

現在中國的實體經濟整體處于一個下行放緩的過程當中，這毋庸置疑，不管是從中國的實體經濟巨頭縮減招聘，圈內紛紛抱團取暖，還是從或大或小的實體經營門店紛紛關門大吉的態勢來看，中國的經濟都正在向寒冷的冬天緩步過渡。更加復雜的市場經濟環境，需要各個行業的企業對包括人才在內的各個部門重新認識，作出必要調整，這是應變，更是自救。

獸藥行業這兩年不冷不熱的發展，在今年終于真正體會到了冷的真實存在，不管平時經營維持的多好的獸藥企業，都相應出現了難以調和的必要問題，并且不管怎樣傾盡全力的進行改革戰略調整，都明顯發現作用不大效果不顯著，投入大量人力財力所傾注的新項目的研發也好，新營銷的運作也好，還是新人才的重大調整，都很難回歸到之前的利潤厚度，更別說超越之前的經濟模式。

如果一場經濟危機真的來臨，首先受到沖擊的必然是新興企業，但受到沖擊最重的絕對是傳統企業。

經濟下行，獸藥招聘就會隨之下行

所有基于人才戰略調整基礎上的停止社招也好，縮減校園招聘也好，都是一定程度上的經濟放緩過程中看似不得已實則是企業必須做出的成本考慮，因為說白了，不裁人已經就是對目前狀況維持的最好解決了。

當整體經濟大環境處于下行階段，逆流而上的行業或者企業不是沒有，只是不說鳳毛麟角，輪到獸藥企業頭上的幾率也是堪比中頭彩。今年很多獸藥企業的校園招聘都是形式上的走馬觀花，在公司面臨經濟轉型的關鍵時期，有的領導憧憬過謀求大換血的方式確保新鮮血液的注入來打破常規，但敢于冒此險的獸藥人，其企業的墳頭草估計已經過人高。新人絕對代表不了新生力量，根本不可能指望新人就會扭轉什么局面，打開什么新篇章。所以最保險的方式，很多獸藥人就選擇了維持固有人才模式，進行經濟模式上的調整革新。在這種情況下，新畢業的獸藥專業畢業生的求職之艱辛，就可想而知了。

小編給求職大學生的幾點建議，僅供參考：

首先，不過度依賴校園招聘。很多剛畢業的大學生都非常想通過校園招聘來找到自己理想的工作，這不僅是這么多年來校園招聘所打下的良好形象基礎，更是大學生找工作實踐中希望率與回饋率最能等同的途徑。校園招聘不僅幾乎零風險，而且企業綜合各個方面待遇與發展都非?？孔V。但隨著實體經濟的放緩，各大獸藥企業進駐校園的期待與初衷都在改變，所以剛畢業的獸藥學生，不能完全指望這條路子趟自己的前程與解圍眼下的困局。

其次，關注社招的同時不要有大小公司的概念。幾乎大學生求職的途徑除了校園招聘就是社會招聘，然而相對而言，社招在面臨很多機會的同時也面臨太多可疑不確定因素，也就導致了很多學生寧愿低薪資也要擠入大公司，不僅為了更廣闊的發展空間，很大一部分原因是對小公司的不信任。其實任何有資質的獸藥企業，不管大小，對新畢業的學生來說都是一個能夠得到鍛煉的好鍋爐。大有大的好，小有小的精致，求職封山時期，還是不要挑揀的好，追求自己真正想取長補短的，哪個公司都能給你帶來不一樣的職場體驗。

再次，專業技能要著重發揮。找工作是一件比相親還難上幾倍的事情，不是光靠眼緣就行，也不是綜合條件OK就牽手成功，而是需要你在最短的時間盡可能把自己最好的優勢展示出來，所以不管你去參加什么樣的招聘，都要確保對自己的專業技能有一個清楚的概括和總結，門門通不如一門精，專業技能過硬的往往最能討到獸藥HR的傾心。

最后，保持一個良好的心態。找工作本身就難，找到一份稱心如意的工作更難，想要在經濟下行時期再找到一份心滿意足的工作無非難上加難，所以一個良好的心態對于前程還在打問號的大學生來說絕對的重要。讀了多年書，到了要證明自己的時候碰到經濟下行，難免會生出很多的不忿甚至絕望，但人生就是如此，想比此時敘利亞烏克蘭的戰爭呢？所以找不到工作顯然也不是什么天大的過不去坎的事情。

建議歸建議，道理歸道理，在此小編還是希望每一個畢業生都能在獸藥圈子里招到屬于自己的良木。（  若寒）

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