提到豬場獸醫，很多人腦海第一印象是穿著臟兮兮的工作服，拿著碩大鐵制注射器，給豬打針。在沒有從事獸醫這個行業之前，我也是這么認為的。都說“隔行如隔山”，的確如此，只有親自深入了解這個行業，才不會一葉障目，發現獸醫真面目。獸醫，準確的定位應該是預防保健獸醫，根據豬群的先天習性和生活習慣，通過飼料、飲水、環境及管理，創造豬群適宜的生存條件，預防疾病的發生，這才是獸醫的本職職能。剔除誘發疾病潛藏的不利因素，降低全群爆發疾病的風險隱患，確保豬群安全順利度過生長周期。如何成為一名合格的豬場獸醫呢?作為一名豬場的獸醫人員，應具備哪些專業素質與修養?接下來我們一同來探討這個問題。1 正確自我定位作為一名豬場獸醫，首先要明確自身定位，就是立志成為一名好獸醫。俗話說的好，選一行，干一行，愛一行，鉆一行。既然選擇了獸醫這個行當，就要從心里面接受并熱愛，而不是身體過了這個門，心還在外面。誠然，社會中有些帶著有色的眼光，認為獸醫是低端沒檔次無前途的職業，整天跟豬打交道，穿著臟兮兮的破爛，渾身散發著熏人臭味。不象那些衣著光鮮坐辦公室的白領，不夠體面。甚至還有自己的父母，妻子不愿接受兒子，丈夫選擇獸醫的職業，讓別人問起自己的工作時，可能羞于啟齒。來自外界的壓力不容忽視，尤其是來自自己家人的壓力。記得業內一位資深的企業家說過，他招聘員工時會問到3個問題，你怎么說服你的女朋友來這里養豬，你怎么說服你的父母來這里養豬，你怎么跟你的朋友解釋你來這里養豬。如果我們自己沒法說服自己，更談不上說服家人。因此，我們要擺正自己的心態，養豬不是什么丟人的事，都是通過勤勞的雙手改善生活的質量。如果我們自己都瞧不起這個行業，也就不能怪別人帶著有色眼光看我們，因為我們沒有樹立榜樣。2 熟悉流程標準進入一家豬場后，要盡快適應環境。找一位老員工帶著你，將會事半功倍。帶著探求的心理，通過跟班學習技能，在別人帶領下親自實踐。對于一個生產區域的工作開展流程，有一個固定的標準。譬如，例行巡欄，需要關注的內容有哪些，對于發現的問題該怎樣記錄，如何處理發現的問題，問題發生的根源是什么，采取何種措施預防類似問題的再度發生等。再如，空欄的清洗與消毒，又是怎樣一個標準流程，清洗達到什么程度才算合格，消毒用什么消毒液，配制多少量消毒液，稀釋濃度是多少，用什么方式實現精準稀釋，消毒幾次，間隔多久，如何前后選擇消毒液等。養豬是一項注重細節工程。每一個環節都有標準的操作規程，只有按照標準操作，才能保證生產安全有序開展。當然，標準不是一成不變的，應是靈活動態的，需要不斷完善和補充的。但是，在沒有發現有何不足之前，不要輕易偏離標準操作。3 明確崗位職責獸醫，最大的職責是確保豬群不發病，減少死亡，提高存活率。具體要從環境、飼料、飲水、飼養及管理方面著手，有句話是這么說的，養豬的黃金法則就是，每天仔細觀察，每棟、每欄及每頭豬只。每天的例行巡欄，就是一項非常重要的工作。從進入豬舍的那刻起，用你的雙眼仔細看，看每欄的每頭豬只，包括精神狀態、呼吸頻率、毛色情況和糞便形態。用你的鼻子嗅聞，空氣是否新鮮。感受環境的溫度是否為豬群的適宜溫度，濕度是否超過理想值。檢查飼料是否有霉變，飲水器出水是否正常。對于不同發病類型的豬只，怎樣標記，才能一目了然。及時對發病的豬只進行診斷，并對癥治療。這里強調輔助治療，為發病豬只輸液補充體液及復合維生素，而不是單純的針劑治療。當發現豬生病了，及時給予診治是當務之急。更多的是要思考發病的背后原因，從飼養管理的角度查缺補漏，剔除潛在誘發疾病發生的因素，提出預防措施，避免類似的問題再度出現。尤其是季節性易發的重大疫病，提前制定預案，未雨綢繆。查看免疫程序，制定免疫計劃，根據計劃實施疫苗免疫接種。確保每頭豬接種的部位為深部肌肉層，保證每頭豬免疫到位，不留死角與空白。每月對豬群品種、數量和體重等數據進行匯總統計，包括死亡率、出欄率等關鍵指標。匯總統計藥物使用情況，診療效果;疫苗使用情況，副反應跟蹤記錄;轉群記錄，消毒記錄等生產檔案的歸類存檔。配合技術主管定期開展疫病的監測工作，落實生物安全體系的構建與完善措施。 ??? 4 撰寫工作日志養成勤記錄的好習慣，對于即將要做的事情，即工作計劃，以及做過的事情，均做詳細記錄，記錄媒介為紙質版筆記本，或是電腦。通過撰寫工作日志的方式，能夠更加明確你的目標，清晰明朗做事的思路。從經歷過的事情中總結心得與體會，有哪些收獲，有哪些不足，是主觀的原因，還是客觀的因素，下次能否避免或改進。通過條條梳理整個過程的詳細步驟，加深對具體操作內容的印象，同時便于分析和討論某個環節是否存在漏洞。譬如，對于豬群疫苗的接種，當一批豬群轉群下來，根據免疫程序制訂免疫計劃，某月某日，接種某種疫苗，根據每頭接種頭份與群體數量，換算總共需要多少量疫苗，檢查庫存是否充足。具體到某一種疫苗接種時，根據需要的頭份數，從庫存領取，檢查保存的溫度是否正確，冷藏或冷凍，查看有效期與注意事項，是否易導致過敏，按照要求進行稀釋與準確接種。疫苗接種前后需要采取抗應激措施，接種完畢后，注意觀察豬群狀態，是否有過敏反應，后續采食量是否有下降等。這些都是工作日志需要記錄的內容。5 定期生產例會通過定期開展生產例會，將生產中遇到的問題統一匯總討論，拿出具體的解決方案。或是生產標準沒有統一，執行沒有達到預期，亟需出臺統一參照標準方案。同時，通過定期開展生產例會，實現統一思想，統一步調，提高生產效率，增強執行力建設。生產例會，以每周1次為宜，主題最多1至2個，不宜過多。明確會議主題，大家就主題相關內容集中討論，各抒己見，最終需要有個結論，要做什么，怎么去做，誰去做，何時做，結果跟蹤等。否則，會議沒有任何意義。通過開展例會的形式，對增強團隊凝聚力，提高工作效率，加強執行力建設等都有重大推動作用。6 提升專業素養在同一個地方，你可以有多個學習目標，但終究是一個體系中，隨著時間的推移，耳濡目染會慢慢吸收這個環境賦予你的內涵。同樣，我們需要更多領略外面世界的精彩紛呈。通過閱讀專業書籍，關注互聯網上行業的門戶網站，了解相關的技術與管理專題，借鑒、消化并吸收精髓部分。參加行業的相關會議，聽取行業精英或大家的精彩課程，學習別人的成功案例或經驗分享，提升自身專業水準。日積月累，厚積薄發。不斷地沉淀累積，逐漸透過表象發現內在的本質，從知其然，到知其所以然。唯有如此，才能將理論轉化為實踐的正向引導作用，實現生產力質的飛躍。7 更高目標定位不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，不想當場長的獸醫不是好獸醫。想當場長，是一個目標，確立目標后，評估作為一名場長，具備哪些量化指標，如技術全面、勤于管理、善于人事和有領導力等。高標準要求自己，全面完善自我。通過輪崗、跟班、培訓等途徑，不斷提高綜合專業素質。最關鍵的是要有拼搏進取的意識，持之以恒的毅力，追求卓越的信心。在出色完成本職工作以后，培養本崗位的接班人，將技術要領和成功經驗分享給更多的人，提升整個團隊的核心技術水平。8 培養仁慈愛心作為一名豬場獸醫，首要任務是用心照顧好豬群。我們對待豬群要象對待自己的老婆，孩子一般，而不能僅僅視為畜生的豬。時刻關心與它們健康密切相關的因素，如飼料、飲水、空氣、溫度、濕度和密度等。你不會讓你的老婆，孩子吃變質的飯菜，同樣不能讓豬群采食發霉的飼料。當你進入臭氣熏天的豬舍時，會感到難以呼吸，想盡快逃之夭夭，豬群何嘗能忍受這般惡劣。當天氣變冷的時候，你懂得蓋被子加衣服，豬不會穿衣服，我們只能采取措施，提升豬舍溫度。當豬生病的時候，它不會說話，只是呆在角落里靜靜地躺著，可能還會被其他的同伴欺負，我們要單獨把它隔離出來，及時對癥治療，并注重輔助補液治療，提供濕拌料與青飼料，改善適口性。我們看待豬至少有3個層次：一是看豬是豬。豬是牲口，是畜生的一種，對之沒有感情而言。提供劣質的飼料，污濁的飲水，惡劣的環境，卻想要得到最大的經濟回報;二是看豬不是豬。豬是可愛的動物，我們不把它當成豬，當成老婆、小孩，悉心照顧，呵護備至，給予優質飼料，清潔飲水，舒適環境;三是看豬還是豬。豬作為獨立個體的存在，我們要尊重它們的習性與福利，順應豬性配套管理方案和飼養方式，而不是全憑人類自己主觀意識。綜上所述，如何成為一名合格的豬場獸醫?明確自身定位，立志成為一名好獸醫。了解獸醫工作流程及操作規程，嚴格按照流程標準操作，并不斷完善新的流程與標準。熟知獸醫崗位職責，確立職能范圍界限。養成撰寫工作日志的習慣，前期做好計劃，后期認真總結。定期開展生產例會，匯聚集體智慧，集中解決當前問題。不斷學習專業知識，提高綜合理論水平。以更高的標準要求自己，全面提升技術與管理素養。培養視豬群如同自己小孩的仁慈愛心，倡導順應豬性化的人性飼養管理理念。