最近因?yàn)槟虾５膯栴}，朋友圈里一直在刷屏抵制蘋果手機(jī)和肯德基麥當(dāng)勞的鏈接，很容易就讓人想起釣魚島事件中砸車打人的內(nèi)訌場面， 南海是中國的，和砸不砸手機(jī)抵不抵制肯德基沒有半毛錢關(guān)系。負(fù)責(zé)打仗，那是政府的事情，可是對于打醬油方面，個(gè)別民眾做的滴水不漏，這樣的人，說愛國，其實(shí)是他自作多情，如果談到賣國，其實(shí)他更不自量力。
其實(shí)小編也不懂政治，只想陳列一個(gè)事實(shí)，在美國每個(gè)人都離不開中國制造，在中國不光肯德基遍地可樂也遍地，這樣一個(gè)恩愛的實(shí)在關(guān)系，遠(yuǎn)比普大大幾個(gè)眼神的愛意要有重量的多，每次政治外交最后總會(huì)有一些無辜群眾的財(cái)產(chǎn)受損，所以最應(yīng)該抵制的不是產(chǎn)品與國度文化，而是要抵制蠢貨。
相愛相殺，不僅存在于國度之間的利益之上，在獸藥企業(yè)的HR與銷售業(yè)務(wù)員之間也時(shí)有發(fā)生。
影響獸藥業(yè)務(wù)員的離職因素
一說到要分析企業(yè)有員工離職的原因時(shí)，馬云那兩句話就像咒語一樣跑了出來，錢，沒給到位，心，受委屈了。這當(dāng)然是簡潔概括的說法，如果官方一點(diǎn)兒說：如果獸藥某個(gè)企業(yè)有業(yè)務(wù)員要離職，那么可能和公司政策有關(guān)，可能和公司老板有關(guān)，可能和公司人文環(huán)境有關(guān)，也可能和銷售市場環(huán)境有關(guān)系，不管是其中的哪一種，最后老板歸罪的都是獸藥HR的辦事不利，沒有能力維持公司的人員情況。這讓獸藥HR叫苦不迭，怎么不說業(yè)務(wù)員離職是和他自己的心情有關(guān)呢？再者還和天氣有關(guān)呢！
前幾天有獸藥HR發(fā)來私信，說7月對他來說簡直就是翻天覆地的那種黑色，接連走了兩位重量級(jí)的銷售骨干，原因都讓人匪夷所思哭笑不得。其中一個(gè)的辭職函上只有簡單的一句：今年的夏天，天氣異常的熱，我不想曬的比黑人還地道，所以離職休息一下，望批準(zhǔn)。我反復(fù)找了他好幾次問及離職的真正原因，可以說出來看看有沒有回旋的余地，可他一臉堅(jiān)持的認(rèn)為就是因?yàn)樘鞖馓珶幔幌肱苁袌觯沁@么多年不也一直都在跑嗎？他就說，是啊，跑了這么多年，今年就不想跑了，怕曬了。
另一個(gè)原因更是奇葩，源于跟另一個(gè)銷售沒完沒了的調(diào)侃與互損的厭倦。離職的大哥屬于極愛反駁的人，你跟他提及什么做人不要太尖，至剛易折之類都會(huì)讓他笑掉大牙，在他的概念里，似乎別人所有的建議就沒有善意可言，他無處不在的智商優(yōu)越感認(rèn)定與他觀點(diǎn)不同的人都是二缺，對于另一位同事就事論事的爭吵，他常常劈臉一巴掌獲得世界的暫時(shí)清凈，他不會(huì)允許你說完了就完了，讓他憋上半天氣，他連憑什么都不會(huì)去問，直接開始發(fā)揮他自己擅長詭辯的本事，對他來說，立刻反駁讓對方下不了臺(tái)簡直是獲得生理和心理雙重高潮愉悅的不二之選。本來我覺得所有銷售都會(huì)被他氣走了他也不會(huì)離職的吧，可他的離職申請函上也是一句：贏得尊重和看淡都是被回應(yīng)的態(tài)度，突然爭夠了吵夠了，想回家休整，請批復(fù)。
這位獸藥HR的內(nèi)心是崩潰的，現(xiàn)在離職都流行玩兒文藝打臉了嗎？
獸藥HR對銷售業(yè)務(wù)員的入職影響
有位獸藥HR總愛說自己不是在相親就是在去相親的路上，生活上他確實(shí)是單身貴族，工作上他也一直這樣略有意味的自喻，他說，相親的次數(shù)不少，面試人的機(jī)會(huì)更多，所以現(xiàn)在只要我面前停個(gè)人，我上下打量一番之后基本就能給你羅列出個(gè)四五六來，但到底是在相親還是在面試，盡管我心里還是拎的很清楚的，但不排除總有印象深刻的人，你想把他留下來，不摻雜個(gè)人感情的那種。
我面試過一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，他的簡歷上全都是在校期間各種實(shí)踐活動(dòng)和參與的項(xiàng)目，包括各種比賽各種銷售經(jīng)驗(yàn)等等，可是幾句話試下來，我就基本斷定他干不了銷售這件工作，盡管他對自己吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)信誓旦旦，可是獸藥銷售這份工作，需要的不僅僅是吃苦耐勞，更多的是思維的急中生智隨機(jī)應(yīng)變以及戰(zhàn)略眼光的獨(dú)到犀利。你一定覺得我這樣客觀的一面之緣，會(huì)耽誤一個(gè)優(yōu)秀的銷售奇才造成公司的損失，所以為了證明事實(shí)不是這樣的，我做了調(diào)查，結(jié)果他去了另一家獸藥企業(yè)，做了僅僅半個(gè)月銷售就離職了。
我也曾為了一名極其優(yōu)秀的獸藥銷售員，厚著臉皮給人家回打了好幾個(gè)電話，最終被我請來了這位大神。事實(shí)也證明我看人的能力絕對超凡，因?yàn)樗诼毜倪@幾年，個(gè)人業(yè)績幾乎占了全公司業(yè)績的一半左右，回款快，沒有壞賬，客戶印象好，公司人緣更好，時(shí)常談及他，我都有一種不言而喻的自豪與驕傲，內(nèi)心一萬個(gè)表現(xiàn)欲：要不是我當(dāng)時(shí)慧眼識(shí)珠堅(jiān)決邀請，沒準(zhǔn)他就是別人家的座上客我們的勁中敵了。
可是我能說我這么深愛的銷售奇兵就是前文中突然怕曬黑已經(jīng)離職的大哥嗎？想起來說到這就心塞。
小編微話：有的獸藥HR只為工作而招聘，依據(jù)條條框框?qū)λ鶓?yīng)聘的人逐一篩查，教條，死板，沒有任何工作所要應(yīng)該上升的高度可言。但有的獸藥HR就不一樣，他不僅在面試工作前就做足了調(diào)查篩選工作，更善于察言觀色，幾句話下來就基本能夠判定你適不適合做這項(xiàng)工作，能不能在崗位上做出業(yè)績。可是往往，獸藥HR設(shè)定了開頭，卻預(yù)料不到結(jié)果，可以決定你來，但挽留不住你的離開。
對于獸藥銷售業(yè)務(wù)員來說，入職可能是與獸藥HR最大程度的接觸了，接下來的工作也好甚至離職也罷，都與獸藥HR基本不發(fā)生關(guān)系，可是往往，一個(gè)銷售的離職，會(huì)讓HR難過良久。就好像自己一心種好的大樹突然就被移栽到別人家的院子里了。
只是在人群中多看了你一眼， 而已啊。