養豬生產中，由于人們認識不足，一些本來科學的東西卻起不到先進效果，也就是人們往往走向一個誤區。

1、先進的設備一定是最好的

熱風爐上有控溫裝置，但由于鍋爐工文化低不能正確使用，往往出現溫度失控。自動上水設備在使用后，由于沒有人過多的注意，往往在把水用光的時候，才會被人們發現，出現斷水情況。——先進的設備必須有高素質的人才來與之協調。

2、搞好防疫，就可以防止傳染病的發生

疫苗的保護力不是100%，會受到疫苗質量，豬的體質，應激，免疫系統是否被破壞，病原的數量和毒力等的影響。防疫過的豬在受到大批量強毒的攻擊，也會出現疾病發生現象。

3、價格貴的豬、料、藥就是好的

任何一種東西，有利就有弊，優點突出的往往缺點也突出。如瘦肉率高的豬種存在的高應激、發情配種難以及要求飼養條件高等，如果條件達不到，其優點很難發揮，但其缺點卻很容易暴露出來。而價格高的飼料，在條件優越的情況下喂優良品種豬會產生很高的生產性能，如用其喂養本地品種豬，或喂養飼養條件差的豬，不但不會產生高的生產性能，而且會出現負作用。高價格的藥也同理，如不對癥，不但不治病，還會耽誤病情。如氟苯尼考，是一種新型廣譜抗菌藥，在呼吸道可以保持高濃度，針對胸膜肺炎放線桿菌，副嗜血桿菌等效果很好，但用其治療大腸桿菌病就不會有很好的結果。

4、請一個高技術人才，就能拯救一個場

一個豬場的興衰，和許多因素有關，如經營策略、管理水平、職工素質、技術水平等，技術水平只是其中的一個因素。再高明的技術，遇到一個連飼料也買不起的豬場也無濟于事;技術措施需要嚴格的管理作保證，如果一項技術措施在執行過程度中，不能貫徹到底，中途變形，再高的技術也不行。

5、對所有職工都要求高文化

豬場并不是高科技項目，過多的高文化職工，由于沒有太多的崗位，讓他們干一些粗活，會損害他們的自尊心，結果工作效果不一定有文化低的職工干得好。——職工層次也需要協調。