人生不如意事常八九。社會的復雜性和多樣性也決定和影響著人的思想和行為，向著不同的方向發(fā)展。所以，一個人在現實社會中生活，難免會遇到這樣或那樣的矛盾、困難和問題，比如名利得失問題、家庭和個人困難問題等。遇到這些問題時，以什么樣的心態(tài)去面對，不同的人有不同的答案，得出的結果也大不相同。以積極的心態(tài)去面對，就能正確對待，妥善處理，獲得新的機遇，有所作為；以消極有心態(tài)去面對，就會感到社會不公，人際關系復雜，或心理不平衡，失去信心，喪失機遇，難有新的發(fā)展。     
    某單位同時分來兩位大學生小米和小賈，都很有才干。他們到單位以后都遇到了理想與現實、工作與進步、名利與得失等問題。小米性格開朗，豁達大度，對一些復雜的關系，特別是一些不公平的待遇能以平常心去對待，一門心思干工作，自然也得到了領導和同志們的肯定，獲得了進步。然而小賈卻態(tài)度有些消極，感到自己不得志，遇到一點不順和不公就自怨自艾，或抱怨他人，對工作失去信心，也不努力去做，反而出了差錯，受到批評和處理，進步受到了影響。這說明，同在一個單位，遇到的矛盾、困難和問題大體相同，而做出的不同反映，采取的不同態(tài)度，得到的效果也大不相同。可見，以什么樣的心態(tài)去面對社會、事物和人生至關重要，它決定著事物發(fā)展的方向和質量。 
    在遇到矛盾、困難和問題時，特別是遇到不公正、不合理的對待時，如果我們一味采取消極的態(tài)度和不平的心態(tài)去看待和處理的話，那就會產生對社會、對事物、對人生的不滿情緒，反過來又以這種消極和灰色的心態(tài)去看待、評價我們的社會、事物和人生，從而導致認識上偏差和錯失，影響自己原有的正確信念，對自己失去信心，形成惡性循環(huán)。表現在行為上就可能是工作被動應付，得過且過，沒有什么創(chuàng)造和貢獻；對待領導和同志缺乏信任，甚至嫉妒猜疑，人際關系難免緊張；生活索然無味，情緒低落，進而影響到自己的身心健康,對事業(yè)、對前程失去信心……真是有百害而無一利呀！分析一些同志產生消極心態(tài)的原因，主要是思想認識方法出現了偏差，犯了形而上學的錯誤，不看主流看支流，不看總體看支體，得出的認識肯定難以與社會和大眾趨同；實際工作和生活中也許確實受到了一些的不公正、不公平的待遇，沒有及時調節(jié)和化解遇到挫折后的心理矛盾，導致了心態(tài)失衡，消極情緒加重，因而看什么都是灰色的；再就是可能受到身邊一些負面信息的誤導和影響，尤其是一些人憑關系、憑作假得到了好處，獲得了名利，就認為光靠傻干是行不能的，把個別現象當作了普遍存在，你說心理的天平能不失衡嗎？能不對社會、事物和人生產生抱怨情緒嗎？由此可見，消極的心態(tài)是十分有害的，要引起我們的重視，并下功夫進行克服，從而以積極的心態(tài)去面對一切。 
    人們的積極心態(tài)不是先天就有的，而是要靠后天的學習實踐不斷形成的，這種學習和實踐還應該是主動積極、不斷創(chuàng)新發(fā)展的，或者是從正反兩個方面的經驗教訓中得出的總結升華，被系統(tǒng)化了的深刻感受。說具體一點的話，那就是首先要加強自身的思想文化修養(yǎng)，確立正確的世界觀和方法論，使自己的看法和認識與社會、與大家趨向一致，全面、客觀和辯證地看待社會、人生，特別是那些消極的、不如人意的事物，從中悟出一些深層次的道理，化消極為積極；其次是看待社會、事物和人生，要多看主流，多看主體，不能一葉障目，以偏概全，把個別現象當成普遍現象，把少數人的問題看成是大家的問題，從而獲得正確的認識，積極的態(tài)度；再就是正確對待挫折，多從自身上找原因教訓，不妄自菲薄，不指責于人，善于從挫折中奮起，以自己的正直為人和工作實績獲得社會和人們的認可。退下一步說，既然有些矛盾問題和不平現象，又是我們的能力和權限無法改變的現實，不如先冷靜下來，把它擱置一邊,不作那些無謂的爭辯,非要弄個是非屈直,清楚明白不可，免得給自己徒添煩憂，增加心理壓力和負擔，等待時機和條件成熟了再去解決，不也是一種處理矛盾問題的明智方法嗎 。當然，對那些不公平、不合理的現象，也不能一味聽之任之，也應采取合理合法的途徑進行必要的抗爭，不讓它們逍遙法外而肆無忌憚。因此，作為我們每一個同志，要在現實社會生活中始終保持強烈的事業(yè)心、淡泊的平常心、向上的進取心，從而使我們的事業(yè)和人生更加興旺發(fā)達，富有價值。 
    在對待工作上，要保持一顆強烈的積極事業(yè)心。高爾基說過，天才是由于對事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的，簡直可以說天才，就其本質來論----只不過是對事業(yè)對工作過程的熱愛而已。對于我們所從事的工作只有熱愛才能安心，只有安心才能鉆研。只有把事業(yè)當作追求，為著大的目標，才能淡化名利。只要工作干好，事業(yè)上有成就，就不愁別人不敬重，不愁領導不賞識、不用你。應該說，我們絕大多數干部的事業(yè)心是強的，但也有部分同志目標偏離。比如，有的以職務提升為唯一目的，成天琢磨位置，不想事業(yè)和責任；有的混一天是一天，做一天和尚撞一天鐘，甚至鐘也懶得撞；有的見異思遷，這山望著那山高，對本職工作分心走神；還有的成天忙于家庭瑣事，有事無事往家跑，沒有心思干工作。人生的價值在于對事業(yè)的執(zhí)著追求，無論在什么崗位上，都要自強不息，努力工作和學習；要不怕艱苦，堅持工作的高標準，以昂揚的精神狀態(tài)干工作，把工作當作學問來做，把崗位當作事業(yè)來追求，立足本職，有所作為。 
     在對待職位上，要保持一顆淡泊的平常心。職位的提升往往受多方面因素的制約，除了個人的德才之外，還受編制、機遇等因素的限制。大家想職務升得高一點這本身并沒有什么錯，但都要達到理想的位置也是不現實、不可能的。對此，我們要平靜對待，淡泊處理。要有“寵辱不驚，看庭前花開花落。去留無意，任天上云卷云舒”的胸襟。千萬不要為職務上不去，而跟自己過不去，自尋煩惱，甚至做出一些不應該做的事情來。我們要淡化官念，不要把做官看得太重，實際上官是當不完的，大的還有大的。不求做大官，只求做大事。對此，要平衡心態(tài)，增強承受力。不能見別人升了官心里就吃醋；不能認為官大了就什么就強，而自己就低人一頭。多想想怎樣盡職，如何干事，煩惱自然也就少了。“利不可虛受，名不可滿得”。凡事不可強求，更不要去挖空心思、削尖腦袋到處跑官要官，丟自己的人格。那樣不僅做不了官，還被人瞧不起。 
     在對待挫折上，要保持一顆奮發(fā)向上的進取心。人的一生，道路曲曲彎彎，不可能一帆風順。就象作家柳青說的那樣，可能會有一些岔道口，有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事業(yè)上的岔道口，個人生活上的岔道口，走錯一步，可能影響人生的一個時期，也可能會影響你的一生。每個同志都能可能會遇到這方面的情況，有順境就會有逆境。在順境的時候，就是個人發(fā)展快的時候，不要飄飄然，“被勝利沖昏了頭腦”，而要時常反思自己，做到“吾日三省吾身”。遇到逆境時，要經受住考驗，千萬不能消極悲觀，灰心喪氣，更不能“破罐子破摔”。應該努力戰(zhàn)勝挫折，迎接挑戰(zhàn)，“哪里跌倒就從哪里爬起來”，“摔個斛斗撿個明白”，始終保持一顆奮發(fā)向上的進取心。現實生活中，有的人經受不住表揚、榮譽；有的人經受不住批評、處分；有的人經受不住困難和挫折等，都是缺乏意志、毅力，缺乏積極向上的心態(tài)的表現，也是不可取的。