大家一定都聽過3個瓦工的故事。三個人起點一樣，由于心態不同，致使每個人后來的成長軌跡有差異性的變化：一個人繼續做瓦工，一個人成為設計師，一個人成為老板。這對引導企業員工樹立正確的就業觀、崗位觀很有啟發意義。

尤其是初入職場的新人，他們可能置身于平凡的崗位，從事著瑣碎不起眼的工作，如果整天怨天尤人，心氣浮燥，感覺主管或上級領導不能慧眼識珠，那就有必要調整心態，讓自己的心胸寬廣起來。

主動積極的心態

在藥品生產經營企業就業，可能有不少人只是想著為了生活而工作，從他們的身上看不到為工作而不斷進取的活力與沖勁，這是因為這類人看不到未來，也不知道如何規劃個人的奮斗目標或職業生涯。

其實，無論什么行業、什么崗位，只要具備主動積極的心態，不斷地努力向前，就一定能實現自己的人生價值。作為藥企員工，如果能立足崗位，對照行業規范，保持積極樂觀的心態，腳踏實地地工作，通過一點一滴的努力，同樣能實現既定目標，獲得成功。積極樂觀的心態幾乎是所有成功者所具備的特質。

與人為善的心態

樂于與人交往，和他人建立良好的關系，是心理健康的必備條件。

員工置身于企業的集體氛圍之中，通過與同事、領導在工作和學習上的長期相處，既可以得到真誠的幫助，獲取有效的信息，還能讓自己的苦樂情緒和素質能力得到渲泄、分享與體現，從而促使自己保持心理平衡，不斷取得進步。

誠如孟子所言：“取諸人以為善，是與人為善也，故君子莫大乎與人為善。”只要長存善心，常留善念，心態就會自然趨向平和，就會少一些斤斤計較，少一點患得患失。

清空歸零的心態

每個人在進入企業之前，都接受過文化知識教育，具備一定的社會經驗。走上工作崗位后，最好暫時將自己的知識經驗歸零，以清空的心態虛心向他人請教學習。

好比一只杯子，如果已經裝滿了八分的水，再裝兩分就會溢出來；如果是一只空杯，別人給你一分，就吸收一分；給你半杯，就吸收半杯；給了全部，就照單全收。再加上自己的體驗，就會比別人多了一套經驗。

做到心態歸零，就能把昨天的煩惱和失敗全部拋開，迎接新一輪挑戰；就能一切從零開始，在新起點發力，收獲新希望；就能全面審視和反思自己，塑造嶄新自我；就能松綁自己，快樂地生活與工作。

終生學習的心態

終生學習是時代的呼喚。當今世界飛速變化，知識更新的速度大大加快。應該把學習從單純的求知變為一種工作的方式，成為工作的重要組成部分，成為個人的自覺行動，牢固樹立終身學習、全面學習、深入學習和學習工作化、工作學習化的理念。

只有持續學習，才能不斷獲得新知，才能不斷增長才干，開發自己的潛能與創造力，為企業發展助力。