一個制造業的老板做了六七年時間，企業還是沒有做得很大，也沒有什么特色，因而經常容易受到環境變化的影響。上一周的電話咨詢中這位老板告訴我，他今年上半年生意還不錯，但今年下半年又不行了。他的感覺是整個經濟又開始不景氣了，問我是不是也這樣看，以及其它老板是否也有同樣的感覺。他接著說他在考慮是否放棄這個不死不活的生意，改行做別的事情，他問我對此有什么建議。

一個做貿易的老板在生意上一帆風順，有上億的營業額和上千萬的利潤。電話咨詢時他的問題不是經營上的，而是對整個社會和大環境的擔憂，他問我對這些事情的看法。他抱怨80后的年輕人不像我們這一代人那么好學，也不像我們這一代愿意努力掙錢；他抱怨新勞動法給企業帶來了極大的問題，同時也沒有真正幫助到想要幫助的人；他抱怨管理不善的創業板給一些人創造了暴富的機會，卻正在蠶食人們對這個市場的信任以及埋葬其它企業將來通過上市融資的機會。

在《老板學》里，我認為老板必修的第一課就是學會判斷天下大勢。上面兩位老板做的事情也是對天下大勢的一些判斷。中國的經濟增長在經過去年下半年和今年上半年的快速回穩之后今年下半年肯定有些回落，第二位老板提到的更深層的一些經濟及社會環境的變化，也是很多老板的共識。這些變化也將會影響到我們每個人的生意，只不過程度不同而已。

天下大勢是什么？是一些我們無法改變，但可以加以利用或者應該回避的趨勢。比別人更深刻地理解天下大勢能讓我們做出長期看更正確的決策。但天下大勢不應該決定我們做事的態度。面對同樣的，不可改變的事實，一個人可以有完全不同的選擇。我們可以選擇逃避，也可以選擇面對。我們可以選擇憤怒，也可以選擇理性的接受。

我給第一位老板的建議是不要放棄耕耘了六七年的領地，因為天底下很少有比現在做的更好的生意，如果在這里做不成，在別的地方更難做成，因為至少在這個領域他有六七年難得的實踐經驗。我給第二位老板的建議是接受這些不可避免的改變，接受下一代人和我們不一樣的事實，接受未來的勞工關系會被法律更多地干預，接受中小企業融資將持續困難，因為所有這些都是我們憑一己之力無法改變的事實。接受這些自己改變不了的東西，在這個基礎上想，基于這些我可以做什么？

電話咨詢之后，我覺得言猶未盡。我其實想說的是，老板要有點企業家精神。

什么是企業家精神？

就是不抱怨不可改變的，而改變可以改變的精神。

就是認準了的事不屈不撓，堅持下去的精神。

就是對有意義的事不求回報，知其不可為而為之的精神。

就是超越生意和投機，為事業而奮斗的精神。

企業家精神其實是成就一切的精神。在我們老板做的事情上如此，在宗教，社會，政治，學術，藝術等其它領域也如此。老板要有企業家精神。只有這樣，我們才可能完成從老板到企業家的升華。