關于領導力與管理異同的論述幾乎是汗牛充棟。的確，二者是不同的東西，但在比較好的單位，或者單位中個人身上，你會發現他們同時存在。

我們的觀點是領導力是高屋建瓴方面的能力，而管理則關乎過程。如果你想在競爭中生存，二者同樣重要。

領導能夠看清單位應當往哪里發展，他們能夠點燃別人的激情，通過事例指出前進的方向，鼓勵、煽動他們的隊伍，他們的激情有巨大的感染力，能感染周圍每一個人。經理心中裝有明確到達目的地所要采取的步驟，再與決心、經驗和勝利的意志緊密結合，他們善于分配資源，注重細節，排兵布陣，讓大家戰勝困難，朝一個方向走。

有些老板的方法更加激進，有些則更加穩妥，但如果要取得成功，則應充分具備這兩種素質。那些有經理頭銜的人如果要在競爭中立于不敗，需要領導力素質；同樣那些被認為是領導的人需要有管理技能的人（本人及團隊中的人員），以實現其設想。

最后，關于領導力，還需要勇氣，因為優秀的領導就是要為了信念勇敢站出來，有時雖然能更加親近下屬，但有時卻不太受上級喜歡。