久久久久免费精品国产小说-久久久久免费精品国产-久久久久免费-久久久久毛片成人精品-亚洲中文无码永久免费-亚洲在线中文字幕2

 
 
 
當(dāng)前位置: 首頁 » 文章 » 營(yíng)銷管理 » 經(jīng)營(yíng)管理 » 正文

走出創(chuàng)新誤區(qū)與速度陷阱

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-05-19  來源:價(jià)值中國(guó)  作者:晨曦  瀏覽次數(shù):240

中國(guó)企業(yè)要在短短的幾十年內(nèi),走完西方發(fā)達(dá)國(guó)家數(shù)百年的歷程,惟有在壓縮的時(shí)空之間加速成長(zhǎng),才能實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新?lián)Q速度,以速度換時(shí)間,以時(shí)間換空間。但在進(jìn)行新一輪的創(chuàng)新與提速時(shí),請(qǐng)想好了之后再下手。

創(chuàng)新與速度,應(yīng)該說是中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展的主旋律,它給中國(guó)企業(yè)帶來了卓越的績(jī)效,也成就了中國(guó)營(yíng)銷獨(dú)特的思維與特性。但當(dāng)這種思維走入誤區(qū),也極容易沉落陷阱。今天,當(dāng)我們直面這個(gè)極具現(xiàn)實(shí)意義的命題時(shí),不妨把它作為我們重新認(rèn)識(shí)真正的創(chuàng)新和速度的契機(jī)。

營(yíng)銷創(chuàng)新的6大誤區(qū)

1.重行為創(chuàng)新,輕戰(zhàn)略思維與模式創(chuàng)新

中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷的創(chuàng)新,主要聚焦在終端市場(chǎng)的肉搏拼殺方式,及變幻莫測(cè)的渠道價(jià)格策略手法上,但在營(yíng)銷價(jià)值主張、營(yíng)銷戰(zhàn)略思維與營(yíng)銷模式上,一直沒有得到系統(tǒng)突破。這使中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新一直停留在“練攤過招”的水平上,也就難以撼動(dòng)整個(gè)行業(yè)的游戲規(guī)則,形成自己具有戰(zhàn)略意義的核心專長(zhǎng)與技能,打造出企業(yè)營(yíng)銷的持續(xù)差異化能力。

2.重競(jìng)爭(zhēng)要素創(chuàng)新,忽視客戶價(jià)值創(chuàng)新

中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新的發(fā)力點(diǎn)主要是競(jìng)爭(zhēng)要素與競(jìng)爭(zhēng)方式,如不惜血本、單一基于競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)格戰(zhàn),渠道政策的不斷調(diào)整,終端促銷方式的頻繁翻新,席卷式的人海鋪貨戰(zhàn)術(shù)等,卻忽視了基于客戶價(jià)值的創(chuàng)新,忽視了營(yíng)銷中人的要素,即人力資本價(jià)值與客戶資本價(jià)值的創(chuàng)新:

(1)忽視了價(jià)格戰(zhàn)是基于成本領(lǐng)先的價(jià)格戰(zhàn);

(2)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)是基于客戶價(jià)值創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng),如快速響應(yīng)客戶需求,專注于客戶核心價(jià)值,減少預(yù)付成本,降低支持成本,以及節(jié)省內(nèi)部資源而讓客戶獲得價(jià)值,幫助客戶增加收入,承擔(dān)客戶的風(fēng)險(xiǎn)和部分關(guān)系責(zé)任,降低顧客購買產(chǎn)品與服務(wù)的總成本等;

(3)專注于終端的推力,而忽視了品牌的拉力,忽視了通過提升品牌價(jià)值,增加客戶的體驗(yàn)價(jià)值;

(4)在市場(chǎng)上專注于粗放式的人力資源投入,而忽視了人力資源的能力開發(fā)與人才價(jià)值增值。

3.重營(yíng)銷職能模塊的創(chuàng)新,忽視營(yíng)銷價(jià)值鏈的協(xié)同創(chuàng)新

中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)主要是靠營(yíng)銷拉動(dòng),這促進(jìn)了營(yíng)銷職能的專業(yè)化,也提升了其在整個(gè)企業(yè)管理職能中的地位。但從整個(gè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的角度來看,目前營(yíng)銷職能的創(chuàng)新只囿于營(yíng)銷職能本身,沒有基于供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈進(jìn)行營(yíng)銷的協(xié)同創(chuàng)新,忽視了產(chǎn)品與技術(shù)的創(chuàng)新。這使得營(yíng)銷職能的創(chuàng)新成為了一個(gè)孤島,使?fàn)I銷驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的能力受到嚴(yán)重約束,造成營(yíng)銷的整體反應(yīng)速度與整體效率下降,規(guī)模經(jīng)濟(jì)并沒有帶來總成本的降低與領(lǐng)先,營(yíng)銷失去了持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力。

4.重營(yíng)銷個(gè)體行為點(diǎn)的創(chuàng)新,忽視營(yíng)銷組織整體的系統(tǒng)創(chuàng)新(集成創(chuàng)新)

中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷行為往往決定于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì),而不是互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)素質(zhì),是個(gè)體智慧而不是團(tuán)隊(duì)力量,導(dǎo)致創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力都不足。這種創(chuàng)新思維多是機(jī)會(huì)導(dǎo)向,體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)分散的點(diǎn)上,而不是戰(zhàn)略意義上的、合縱連橫的系統(tǒng)創(chuàng)新,造成創(chuàng)新在機(jī)制、制度、流程、技術(shù)上不配套,失去效力。

5.重營(yíng)銷革命式、運(yùn)動(dòng)式創(chuàng)新,而忽視積累式的營(yíng)銷創(chuàng)新

忽視積累與沉淀,營(yíng)銷管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)難以在組織內(nèi)部迅速而成功地復(fù)制,缺乏共享的信息平臺(tái),使得每次營(yíng)銷創(chuàng)新的代價(jià)都很高,每次營(yíng)銷創(chuàng)新也都是破壞式的、革命式的,創(chuàng)新的資源浪費(fèi)、成本提高。如此周而復(fù)始,最終失去創(chuàng)新的效益,創(chuàng)新成果也難以實(shí)現(xiàn)。

6.重營(yíng)銷形式的創(chuàng)新,忽視營(yíng)銷創(chuàng)新的效益

體現(xiàn)在:重新市場(chǎng)的開拓創(chuàng)新,忽視已有市場(chǎng)的再創(chuàng)新;重新客戶的獲取,忽視對(duì)老客戶的維護(hù)與客戶關(guān)系價(jià)值的升華;片面追求營(yíng)銷創(chuàng)新手法的新穎性,而忽視了創(chuàng)新的客戶價(jià)值與企業(yè)的收益。

許多企業(yè)熱衷于市場(chǎng)創(chuàng)新帶來的銷量陡增的虛假繁榮,而忽視了銷售費(fèi)用比的增長(zhǎng);熱衷于通過市場(chǎng)創(chuàng)新使人員膨脹、業(yè)務(wù)瘋長(zhǎng)、市場(chǎng)擴(kuò)張,而忽視了現(xiàn)金流的短缺、企業(yè)資源的嚴(yán)重透支,營(yíng)銷費(fèi)用與成本居高不下;熱衷于通過創(chuàng)新,使?fàn)I銷機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張復(fù)雜,而忽視了通過管理創(chuàng)新簡(jiǎn)化組織,縮短流程,提高運(yùn)行效率;熱衷于營(yíng)銷人才的相互挖角,而忽視了吸納人才、留住人才的內(nèi)在機(jī)制與制度的創(chuàng)新。

營(yíng)銷速度的3大陷阱

由于“營(yíng)銷創(chuàng)新”上的誤區(qū),導(dǎo)致中國(guó)營(yíng)銷很容易步入以下速度陷阱:

1.有營(yíng)銷速度,沒速度質(zhì)量

應(yīng)該說,中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷成長(zhǎng)速度,使許多跨國(guó)公司難以望其項(xiàng)背,一方面銷量縱向高速增長(zhǎng),另一方面銷售范圍橫向跨行業(yè)、跨區(qū)域急劇擴(kuò)張。但企業(yè)在高速成長(zhǎng)的同時(shí),相伴而行的是急速成長(zhǎng)病:有成長(zhǎng)速度,沒成長(zhǎng)質(zhì)量;有成長(zhǎng)規(guī)模,沒成長(zhǎng)效益;有短跑瞬間速度,沒持續(xù)的長(zhǎng)跑速度;銷量增長(zhǎng)速度快,人均效益增長(zhǎng)速度慢甚至遞減。

2.有營(yíng)銷速度,無速度掌控能力

由于掌控不了速度與時(shí)間的節(jié)奏,導(dǎo)致企業(yè)快速崛起成為明星,又很快隕落。企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)打不出節(jié)奏,企業(yè)的成長(zhǎng)曲線是跳躍式、過山車式的,沒有安全性。所以我們看到,很多企業(yè)在急速發(fā)展之中失衡失控,偏離營(yíng)銷目標(biāo),營(yíng)銷資源枯竭,資金鏈斷裂,人才饑渴,沒有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力,最終沒有成為先驅(qū)而成了先烈。

3.個(gè)體速度快,整體速度慢

表現(xiàn)在:(1)企業(yè)研產(chǎn)銷不能一體化,新產(chǎn)品推向市場(chǎng)的速度慢;(2)供應(yīng)鏈管理滯后,約束了營(yíng)銷對(duì)市場(chǎng)的整體反應(yīng)速度;(3)供應(yīng)商與渠道商關(guān)系緊張,交易成本高,不能形成基于價(jià)值鏈的整體速度;(4)市場(chǎng)終端的信息難以反映到后臺(tái),導(dǎo)致銷售部門與市場(chǎng)部門難以協(xié)同,總部市場(chǎng)職能部門缺乏對(duì)客戶需求與市場(chǎng)變化的敏感性,銷售部門與市場(chǎng)部門相互屏蔽,內(nèi)部信息溝通遲緩,整體反應(yīng)速度慢。

新一輪提速的出路

面對(duì)新一輪的創(chuàng)新與提速,企業(yè)如何能走出創(chuàng)新與速度的陷阱?如何進(jìn)行營(yíng)銷體系的系統(tǒng)變革與創(chuàng)新,進(jìn)一步為中國(guó)營(yíng)銷提速,最終真正實(shí)現(xiàn)“以創(chuàng)新?lián)Q速度,以速度換時(shí)間,以時(shí)間換空間”的目的?

1.三大創(chuàng)新方向

(1)從基于競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新,轉(zhuǎn)向客戶價(jià)值創(chuàng)新。

上一頁123下一頁(2)從單一的營(yíng)銷職能創(chuàng)新,轉(zhuǎn)向供應(yīng)商與渠道商關(guān)系價(jià)值的協(xié)同創(chuàng)新。

(3)從低層次的營(yíng)銷手法創(chuàng)新,轉(zhuǎn)向高層次的營(yíng)銷戰(zhàn)略思維、營(yíng)銷模式創(chuàng)新。

2.八大提速措施

(1)集成營(yíng)銷信息與知識(shí)系統(tǒng),提高企業(yè)快速獲取信息、及時(shí)應(yīng)對(duì)快速反應(yīng)市場(chǎng)的能力。建立共享的營(yíng)銷知識(shí)與信息平臺(tái),提高營(yíng)銷組織的學(xué)習(xí)能力,在營(yíng)銷知識(shí)積累的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新。提高組織知識(shí)應(yīng)用、知識(shí)轉(zhuǎn)化、知識(shí)創(chuàng)新的速度。

(2)建立高效產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng),縮短產(chǎn)品開發(fā)與推向市場(chǎng)的時(shí)間,不斷打出產(chǎn)品開發(fā)的系列與節(jié)奏。首先,產(chǎn)品開發(fā)要基于客戶價(jià)值,要建立顧客溝通界面,使生產(chǎn)者與顧客能相互理解,共同開發(fā)產(chǎn)品方案。其次,要變革產(chǎn)品的開發(fā)模式,產(chǎn)品開發(fā)要從傳統(tǒng)的分點(diǎn)式開發(fā)轉(zhuǎn)化為并行集成式開發(fā),要將質(zhì)量、成本、進(jìn)度和客戶要求,融入整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)過程。

(3)要變革研發(fā)協(xié)同與工作模式,實(shí)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的同步、異構(gòu)、分布式團(tuán)隊(duì)模式。

(4)變革研發(fā)流程,打破研產(chǎn)銷職能相互脫節(jié)的狀況,通過流程的整合實(shí)現(xiàn)研產(chǎn)銷一體化。

(5)建立精益生產(chǎn)模式與柔性生產(chǎn)系統(tǒng),以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,快速響應(yīng)客戶個(gè)性化、定制化需求,剔除一切浪費(fèi),簡(jiǎn)化不必要的程序,以提高速度。

(6)優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng),提高企業(yè)供應(yīng)鏈管理能力,加快企業(yè)物流的速度,建立敏捷的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

(7)對(duì)營(yíng)銷內(nèi)外要素高度集成,對(duì)營(yíng)銷資源進(jìn)行集約化管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷資源利用系統(tǒng)的全面提速。

(8)加大營(yíng)銷人才資源的投入,開放營(yíng)銷人員職業(yè)發(fā)展通道,快速提升營(yíng)銷高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力與營(yíng)銷人員的職業(yè)化水平。

 
 
[ 文章搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報(bào) ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 

 
推薦圖文
推薦文章
點(diǎn)擊排行
 
網(wǎng)站首頁 | 版權(quán)隱私 | 付款方式 | 免責(zé)申明 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 網(wǎng)站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務(wù) | 積分換禮 | 網(wǎng)站留言 | RSS訂閱 | 豫ICP備18020244號(hào)
 
主站蜘蛛池模板: 五家渠市| 怀宁县| 津南区| 东兴市| 紫阳县| 永康市| 台南市| 长垣县| 平乐县| 台中县| 饶平县| 金沙县| 本溪| 屏东市| 龙海市| 兴隆县| 澄迈县| 丹东市| 淅川县| 岳池县| 深泽县| 左贡县| 溧阳市| 兰溪市| 沙坪坝区| 抚州市| 沭阳县| 浠水县| 惠安县| 奇台县| 大兴区| 托里县| 固阳县| 英超| 大关县| 陈巴尔虎旗| 清新县| 阳高县| 溧阳市| 寿光市| 万州区|