一、思維的縝密性

作為養(yǎng)殖場場長誰不想把雞養(yǎng)好？ 但是養(yǎng)殖結(jié)果確實(shí)存在很多、很大的差異。 因?yàn)槊總€(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)存在很大的差異。 因?yàn)槊總€(gè)人對現(xiàn)代養(yǎng)殖的認(rèn)識程度存在很大的差異。 因?yàn)槊總€(gè)人對養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的認(rèn)識，說的明確一點(diǎn)大家都在摸索，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以借鑒。思想和思維決定行動和效果，我們要不斷檢討我們的不足，做的不好是因?yàn)槲覀兿氲牟恢艿剑覀兊乃季S缺乏縝密性，而存在太多的盲目自信和靈活性。 思路決定出路，思路不正確，行動就很不確定，效果就千差萬別。

二、培訓(xùn)的周到性

首先我們做場長的要想好怎么去做？然后要下大力氣培訓(xùn)我們的每一個(gè)員工怎么去理解和認(rèn)識。最后把我們很多好的設(shè)想變成大家的行動。培訓(xùn)要堅(jiān)持不懈，要關(guān)注到養(yǎng)殖的方方面面，要關(guān)注到每一個(gè)從事養(yǎng)殖的人才行。培訓(xùn)是提高大家養(yǎng)殖技能的最有效的途徑，培訓(xùn)可以預(yù)警、可以做到防患于未然。 大家知道該怎么做了，漏洞和失誤就會減少很多，場長們就會很省心。 拿出精力去擦屁股，不如拿出時(shí)間去培訓(xùn)。大家根本不知道怎么干是對的，你發(fā)火又有什么用？

三、監(jiān)督的時(shí)效性

既然培訓(xùn)了就要執(zhí)行 既然執(zhí)行了就要監(jiān)督只有監(jiān)督才能發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行中的疏忽和漏洞 只有堵塞了漏洞才能執(zhí)行的更好。執(zhí)行好了雞就養(yǎng)好了！監(jiān)督的時(shí)效性在于在犯錯(cuò)誤的同時(shí)糾正錯(cuò)誤，而不是等鑄成大錯(cuò)再去查找原因。 誰能對“歷史”負(fù)責(zé)？誰負(fù)責(zé)也挽回不了損失，因?yàn)殄e(cuò)的已經(jīng)錯(cuò)了。

四、總結(jié)與記錄

不同的養(yǎng)殖場、不同的季節(jié)、不同的批次、同一個(gè)養(yǎng)殖場的不同雞舍之間的養(yǎng)殖效果都會存在一些差異，為什么？要及時(shí)總結(jié)。建立健全養(yǎng)殖檔案，在總結(jié)的基礎(chǔ)上把一些收入、支出、能反映養(yǎng)殖效果的真實(shí)數(shù)據(jù)都記錄下來。讓數(shù)據(jù)說話是最簡單的，數(shù)據(jù)能讓我們在最短的時(shí)間內(nèi)摸索出最有效的做法，以為大家的數(shù)據(jù)湊到一起肯定能找到一些值得研究和推廣的東西。

五、比較與改善

把每一個(gè)與養(yǎng)殖有關(guān)的和能反映到養(yǎng)殖效果的指標(biāo)進(jìn)行細(xì)分，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過比較找到最優(yōu)秀的指標(biāo)作為改善的目標(biāo)，堅(jiān)持下去會越來越好。 料肉比？是最合適的；藥費(fèi)？是最低的；出欄率？是最高的；養(yǎng)殖密度？形成的單位利潤是最理想的；雞養(yǎng)到？日齡出欄最合適；什么樣的免疫程序最安全、有效、應(yīng)激又小；消毒措施？；多少飼料出1方雞糞？等等，上述一系列指標(biāo)都會在比較與改善中得到最優(yōu)秀的答案。

六、創(chuàng)新的可行性

創(chuàng)新不是壞事，現(xiàn)代養(yǎng)殖的很多具體做法需要大家去摸索，在每個(gè)場長的摸索中肯定會發(fā)現(xiàn)一些好東西，有些是差異化的經(jīng)驗(yàn)推廣，有的是差異化的經(jīng)歷延續(xù)，有的是過去的養(yǎng)殖習(xí)慣等等，也有部分是完全新的東西。創(chuàng)新首先要經(jīng)過嚴(yán)格的論證、在理論上要站住腳為創(chuàng)新而做好一切準(zhǔn)備，探索創(chuàng)新的可行性 有很多東西是不需要創(chuàng)新的：基本的免疫方法和程序、育雛對溫度的要求、雛雞的開口、環(huán)境的控制等等，凡是過去成功的東西就不要亂改，凡是要改的東西一定要經(jīng)過論證，不能靠心血來潮做事情。一些值得肯定的東西：1.熏蒸消毒是必要的.2.新城疫三免肯定比二免更安全.3.新城疫點(diǎn)眼滴鼻好于噴霧好于飲水.4.個(gè)體免疫好于群體免疫.5.進(jìn)口新城疫油苗好于國產(chǎn)貨.6.法氏囊進(jìn)口疫苗一次飲水免疫是可行的.7.微生態(tài)制劑的使用是有效的.8.間歇光照和適當(dāng)限飼能提高飼料轉(zhuǎn)化率.9.冬季免禽流感滅活苗是應(yīng)該的10.雞苗質(zhì)量對養(yǎng)殖效果的影響具有決定性.

七、細(xì)節(jié)的把握

? 溫度是否均衡？水線、料線的高度合適嗎？缺水缺料嗎？通風(fēng)效果如何？消毒效果的檢測結(jié)果如何？是否浪費(fèi)了飼料？落腳雞是如何處理的？應(yīng)激是怎么造成的？飼養(yǎng)員的責(zé)任心如何？抗體檢測能反映什么問題？對常見病的控制方案的選擇？安全的要求---人、設(shè)備、電、火、盜？首先搞好衛(wèi)生---先抓1S管理！員工的生活？天冷了該給員工加衣了！其實(shí)每一項(xiàng)工作都是細(xì)節(jié)，養(yǎng)殖就是關(guān)注和把握細(xì)節(jié)的過程。

八、溝通與交流

要想把雞養(yǎng)好，首先要打開自己的心胸和思路，正向、陽光地去面對他人，我們現(xiàn)在十幾個(gè)場在不間斷地推動養(yǎng)殖，每天都會有一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一批下來相當(dāng)于我們每個(gè)人養(yǎng)了十幾批---前提是要好好地溝通和交流！把自己的經(jīng)驗(yàn)如實(shí)地不折不扣地告訴別人；把自己的教訓(xùn)也如實(shí)地告訴別人結(jié)果是大家都在走別人的捷徑而擺脫了別人的失誤和錯(cuò)誤。溝通和交流是美好是事情，如果同行相輕、我們會走很多彎路！

九、什么是成功

雞養(yǎng)得好、賺了錢不代表成功，因?yàn)楹芏嗖淮_定的因素會影響到養(yǎng)殖的效果，而這些因素往往不是我們可以控制的---雞苗的質(zhì)量、飼料的質(zhì)量、疫情、氣候等等。 成功是相對的---比較而言成功是絕對的---只要我們的員工把我們所想到的和所要求到的都能認(rèn)真去干好就是成功，成功首先需要一個(gè)成功的場長！設(shè)想一下：要是大家把最好的指標(biāo)都湊到一塊，會是什么結(jié)果？那就是成功！我們可能永遠(yuǎn)做不到、但卻可以無限接近。

十、集體上檔次

場長們都不容易！ 成功是個(gè)人的追求、也是公司的要求。 一兩個(gè)人成功不行、大家都成功才行。 在不斷探索、溝通、交流的過程中，我們只有不斷地去改善自己對自己的要求和指標(biāo)，大家才能真正體會到集體上檔次的含義。 做同行、做同事、做朋友、做事情！