即墨市田橫鎮從加強村級動物防疫員的學習、培訓、考核和管理入手,不斷增強他們對動物防疫工作的積極性和主動性,保證了動物防疫工作質量,促進了當地畜牧業生產的穩定健康發展。目前,該鎮畜禽存欄達到88.41萬頭(只),年出欄畜禽312.71萬頭(只)。
明確工作職責,加強組織領導。每次全面的動物防疫工作開展前,田橫鎮黨委、政府及時了解面上的動物防疫形勢、疫情動態和防疫工作要求,按照上級黨委、政府和業務部門的統一部署,加強在動物防疫工作中的政策制定、資金投入、人員培訓等方面的領導和支持。形成分管鎮長面上抓、管區書記靠上抓、農業服務中心和動物衛生監督站具體抓的良好氛圍。村級動物防疫員的業務學習、技術培訓、日常考核和管理由動物衛生監督站負責。
劃細防疫區域,保證防疫工作質量。動物免疫注射技術、免疫注意事項、疫苗的保存和使用、采集樣品的技術要求、樣品的處理、消毒注意事項等工作是一名稱職的村級動物防疫員的基本功,是保證動物防疫工作質量的前提和基礎。田橫動物衛生監督站在做好村級動物防疫員的業務學習和技術培訓的基礎上,把24名村級動物防疫員劃分為4個組,每個組有防疫員6人,按照業務能力強弱對防疫員進行合理搭配,選拔4名責任心強、業務水平高的防疫員擔任組長。每一名業務技術較高的防疫員與一名技術較弱的結為對子,在理論學習和防疫實際操作過程中進行幫助,對在工作中遇到的困難和提出的疑問細心講解,相互學習、相互切磋、互幫互助、共同提高,增強全組整體業務工作能力。組長負責全組動物免疫注射、加掛耳標、消毒、檔案登記等各方面的工作質量。
嚴格督察考核,搞好防疫隊伍建設。每次面上的動物防疫,由鎮農業服務中心和動物衛生監督站組成聯合督察小組,分片對全鎮 30個村莊的防疫工作情況進行督察。一看防疫劑量是否足量;二問畜牧養殖戶防疫員在防疫過程中是否及時消毒,并做到一畜一針頭;三查看在防疫過程中防止疫病相互傳播的防范措施是否到位。對在督察中發現的問題,及時予以糾正,對每一名防疫員的防疫工作進行現場考核打分,記入考績檔案。得分高的防疫員每年可拿誤工補貼3000多元,少的只能領取1000元左右。2008年4月田橫動監站結合春季動物防疫情況和近年來對防疫員考核情況,辭退了2名工作不力的村級動物防疫員,新聘任了4名。這4名新聘任的防疫員有一定的防疫工作基礎,責任心強、工作熱情高,為全鎮的村級動物防疫員隊伍注人了新鮮血液,增強了競爭意識,防疫員隊伍整體面貌有了新的變化。(即墨市田橫動物衛生監督站: 牟希力 展福生)
明確工作職責,加強組織領導。每次全面的動物防疫工作開展前,田橫鎮黨委、政府及時了解面上的動物防疫形勢、疫情動態和防疫工作要求,按照上級黨委、政府和業務部門的統一部署,加強在動物防疫工作中的政策制定、資金投入、人員培訓等方面的領導和支持。形成分管鎮長面上抓、管區書記靠上抓、農業服務中心和動物衛生監督站具體抓的良好氛圍。村級動物防疫員的業務學習、技術培訓、日常考核和管理由動物衛生監督站負責。
劃細防疫區域,保證防疫工作質量。動物免疫注射技術、免疫注意事項、疫苗的保存和使用、采集樣品的技術要求、樣品的處理、消毒注意事項等工作是一名稱職的村級動物防疫員的基本功,是保證動物防疫工作質量的前提和基礎。田橫動物衛生監督站在做好村級動物防疫員的業務學習和技術培訓的基礎上,把24名村級動物防疫員劃分為4個組,每個組有防疫員6人,按照業務能力強弱對防疫員進行合理搭配,選拔4名責任心強、業務水平高的防疫員擔任組長。每一名業務技術較高的防疫員與一名技術較弱的結為對子,在理論學習和防疫實際操作過程中進行幫助,對在工作中遇到的困難和提出的疑問細心講解,相互學習、相互切磋、互幫互助、共同提高,增強全組整體業務工作能力。組長負責全組動物免疫注射、加掛耳標、消毒、檔案登記等各方面的工作質量。
嚴格督察考核,搞好防疫隊伍建設。每次面上的動物防疫,由鎮農業服務中心和動物衛生監督站組成聯合督察小組,分片對全鎮 30個村莊的防疫工作情況進行督察。一看防疫劑量是否足量;二問畜牧養殖戶防疫員在防疫過程中是否及時消毒,并做到一畜一針頭;三查看在防疫過程中防止疫病相互傳播的防范措施是否到位。對在督察中發現的問題,及時予以糾正,對每一名防疫員的防疫工作進行現場考核打分,記入考績檔案。得分高的防疫員每年可拿誤工補貼3000多元,少的只能領取1000元左右。2008年4月田橫動監站結合春季動物防疫情況和近年來對防疫員考核情況,辭退了2名工作不力的村級動物防疫員,新聘任了4名。這4名新聘任的防疫員有一定的防疫工作基礎,責任心強、工作熱情高,為全鎮的村級動物防疫員隊伍注人了新鮮血液,增強了競爭意識,防疫員隊伍整體面貌有了新的變化。(即墨市田橫動物衛生監督站: 牟希力 展福生)