針對畜牧獸醫系統一直存在著機構不全、職責不清、隊伍不穩、經費不足的狀況五臺縣政府按照全面履行經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務的職能要求，本著"精簡、統一、效能" 的原則，在健全機構、明確職責、理順關系、穩定隊伍、激發活力的思想指導下，大刀闊斧地進行了畜牧獸醫改革。使 雁門關生態畜牧建設、優勢畜產品肉牛示范基地建設、全國第五批標準化肉牛示范項目等都順利實施，取得了明顯的效果。

    五臺縣是畜牧大縣，全縣共有１１．７萬頭大牲畜、３７．５萬只羊、９．４萬頭豬、８０萬只雞。年創畜牧產值３億元以上，約占全縣農業總產值的４８％，成為農村經濟的重要支柱產業和農民增收的主要途徑。尤其是隨著全縣社會經濟的不斷發展，畜牧業在推進農業和農村經濟結構調整、實現經濟社會可持續發展、建設社會主義新農村中的作用更為突出?？尚轮袊闪⒁詠慝F醫們一直得不到相應的待遇，管理體制上的失調導致了運轉上的不靈活。怎樣改變這種狀況？根據國務院《關于推進獸醫管理體制改革的若干意見》，五臺縣政府以文件的形式下發了《關于畜牧獸醫管理體制改革的實施意見》，大膽地向舊的管理體制開戰。將五臺縣畜牧中心變為"五臺縣畜牧獸醫局"，明確了１０項主要職責。撤銷了五臺縣獸醫防檢工作站，以隸屬的形式組建了"五臺縣動物衛生監督所"和"五臺縣疾病預防控制中心"，以及"五臺縣石咀動物防疫監督檢查站"。全部納入財政負擔。而８個基層畜牧獸醫中心站又同時兼職動物衛生監督站。并在畜禽密集區、中心村聘用了９０名村級動物防疫員兼疫情觀察員，主要承擔動物防疫法律法規宣傳、動物防疫、疫情報告和建立免疫檔案，由財政予以補貼工資。所有納入全額事業單位的人員，自然享受養老、醫保、失業、住房等國家規定的優厚待遇。

    由于建立健全了畜牧獸醫行政管理、執法監督、技術支撐和基層畜牧獸醫執行體系，也就徹底明確了各自的職責，理順了工作關系、穩定了職工隊伍，形成了科學、統一、透明、和諧、高效的畜牧獸醫管理體制和運行機制，使廣大畜牧獸醫工作者心歡氣順、干勁十足。半輩子與畜禽打交道的豆村畜牧獸醫中心站職工李建榮就深有感觸地說："改革讓我知道了干什么、怎么干、干到什么標準。而且工資財政給，每年多掙５０００余元。養老金、醫保金、失業金、住房公積金都不用發愁了，只要一門心思好好干就行了。"其實，這也是五臺縣畜牧獸醫系統全體干部職工共同的心聲，由此激發出了很大的活力，全縣己興建了１１個肉牛標準化養殖小區。總計投入資金８５０萬元，建設園區８．８９萬平方米。其中，建筑面積１．６５萬平方米。入園規模戶１８５戶，入園牛２２００余頭。同時，為使畜牧業系上"保險帶"，縣畜牧局又制定了防疫免疫責任制，以鄉劃片，以片定人，以人定責，以責定獎罰，要求防疫免疫率達到１００％。全縣已擁有各類養殖規模戶３８６０戶。其中，養牛１００頭以上的規模戶有４戶，１０頭以上的有１４８５戶，養羊５０只以上的規模戶有２１９４戶。很多養殖專業戶們都說"畜牧改革讓獸醫們戴上了大檐帽，咱農民養牛養羊有依靠"。成功的畜牧業改革不僅激發了職工們的積極性，而且讓養殖戶吃了"定心丸"，推動了農村經濟的迅猛發展。