云陽縣桑坪鎮黨委政府認真落實重慶市和云陽縣重大動物疫病防控工作精神，全方位縱深細化重大動物疫病防控工作，做到防控工作有機構、全年防控有計劃、防控做事有人員、年終考核有獎懲。針對該縣各個鄉鎮獸醫站公益性人員數量普遍較少，幅員面積較寬，養殖戶數量較多，養殖區域十分分散，重大動物疫病防控工作任務十分繁重，桑坪鎮黨委政府為解決人少事多的矛盾，在村級防疫人員的建設中，探索出了一條切實可行的新路子，做法主要：

一是公益獸醫抓檢疫。針對該鎮面積寬、檢疫點多、道路線長的特點，將全鎮6名公益性獸醫人員分成3個組，在全鎮3個交通要道叉口實行24小時檢疫值班，以強有力的手段堵住外疫入侵和染疫動物的流動。

二是村級防疫人配足。2010年全鎮招收5名村級重大動物疫病防控免疫工作人員，在本鎮畜牧獸醫站的組織下，通過競爭上崗和與行政村實行雙向選擇，每人負責2個村的豬、牛、羊、禽的重大動物疫病免疫工作、動物疫病監測、畜禽疫病的診治和處理等工作。

三是三旬免疫保密度。該鎮將豬瘟、豬口蹄疫、高致病性豬藍耳病、雞新城疫、高致病性禽流感、牛羊口蹄疫、羊痘分為三大免疫種類，村級防疫員除春秋季集中免疫同時開展外，另實行每月上旬、中旬和下旬分類開展免疫補針，保證了常年免疫密度達到國家規定要求。

四是辦公地點有安排。為了解決公益性獸醫人員和村級重大動物疫病防控工作人員辦公無地點和住宿難的問題，該鎮黨委政府向縣畜牧獸醫局等多方籌資，組織資金建設了一棟辦公住宿樓，解決了職工工作生活的后顧之憂。

五是每月出勤定天數。為了促使村級防疫工作人員全身心投入到重大動物疫病防控工作中，桑坪畜牧獸醫站規定所有村級防疫人員實行工作上班簽到制度，除去到村開展免疫工作外，每月在畜牧獸醫站的簽字出勤時間不得少于15天，并利用這些時間組織學習，不斷提高他們的理論水平和工作能力。

六是經費核算有保障。全鎮對村級重大動物疫病防控工作人員實行每人全年6400元的財政補貼，并統一組織防疫人員開展獸藥飼料經營、動物疫病診斷和治療工作，使每個防疫人員的年收入在15000元以上，超過了當地人均收入水平。

七是工作不力有懲罰。為了保證重大動物疫病免疫密度，該鎮對6名村級防疫人員的免疫工作實行全年跟蹤式不定期抽查，并在每月底進行考核，對免疫密度每差5%則扣除財政補貼的10%，對所轄村整體免疫密度考核在85%以下的村級防疫人員予以辭退后重新聘用。