近日，重慶市南川區(qū)畜牧獸醫(yī)局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為進一步發(fā)展和繁榮當?shù)匦竽翗I(yè)，高效、快速地實現(xiàn)“農(nóng)戶萬元增收”的目標，根據(jù)“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這個新形勢下對知識的渴求，打破常規(guī)，以考核招聘的方式柔性引才，吸引了國內(nèi)多所高等院校的近50名優(yōu)秀畢業(yè)生前來應聘，通過層層篩選，最終選取了來自廣西、福建和重慶等地高等院校相關(guān)學科的7名優(yōu)秀碩士研究生（其中蜂學專業(yè)2名、預防獸醫(yī)2名、臨床獸醫(yī)2名、畜牧專業(yè)1名）。此舉打破了以考“八股”（行測和申論等）的傳統(tǒng)選人用人模式，創(chuàng)新了機關(guān)事業(yè)單位用人唯才的新模式，不僅節(jié)約了社會選才用才的成本，還大大提高了機關(guān)事業(yè)單位的行政效率。

引才活動公開公平透明

針對報名競聘者來自全國各地，此次引才活動堅持做到既科學合理又方便考生，對引進工作的具體環(huán)節(jié)進行了精心設(shè)置。引進計劃在各院校學生未畢業(yè)時即已告知，這確保了在海選中能招錄到適合單位崗位的人選。在引進方式上，主要通過初試篩選、結(jié)構(gòu)化面試和考核確定。面試內(nèi)容著重考察語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力和運用專業(yè)知識解決問題的能力。

用情溫暖 用行動幫助新人

日前，根據(jù)面試、審核結(jié)果確定的引進人選，現(xiàn)已辦理相關(guān)手續(xù)后全部到崗到位。為吸引優(yōu)秀人才，留住優(yōu)秀人才，讓他們盡快融入這個團隊。新人到崗前，我局將他們的宿舍粉刷一新，并添置了相應的家具、空調(diào)等，新人初來乍到，由辦公室親自接待并細心周到的安排生活瑣事。同時，這里的領(lǐng)導和同事都是熱心腸的人，用情溫暖、用行動幫助，讓新人感覺“單位是我家，我們是相親相愛的一家人”。

據(jù)悉，此次選用的人均為同校同類專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，不僅為該地區(qū)畜牧事業(yè)發(fā)展注入了新的活力，還從很大程度上提高了大眾對政府用人唯才的認同感和南川區(qū)的社會美譽度，必將推動南川畜牧事業(yè)新的發(fā)展，開創(chuàng)畜牧事業(yè)發(fā)展的新局面。