今年以來，即墨市春、夏兩季全面的動(dòng)物防疫工作中，達(dá)到了“不漏戶、不漏畜、不漏針”的目的，順利通過了上級(jí)對(duì)動(dòng)物防疫工作質(zhì)量的檢查驗(yàn)收。這是即墨市注重對(duì)基層動(dòng)物防疫干部和村級(jí)動(dòng)物防疫員業(yè)務(wù)知識(shí)和具體操作技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)動(dòng)物防疫隊(duì)伍建設(shè)所取得的成果。

一、加強(qiáng)對(duì)基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。即墨市畜牧獸醫(yī)局所屬13處動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督站的一項(xiàng)重要的工作任務(wù)就是協(xié)助當(dāng)?shù)卣M織全市516名村級(jí)動(dòng)物防疫員做好動(dòng)物防疫，促進(jìn)畜牧業(yè)生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。為努力提高基層動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督站干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年以來，即墨市畜牧獸醫(yī)局先后邀請(qǐng)了青島市委黨校教授給全體干部職工講授《干部的理論與信念》、《危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)急》課；邀請(qǐng)?jiān)茨形h史研究室姜景良主任上了一堂黨的理論、黨的知識(shí)和黨的歷史教育課。具有大專學(xué)歷的青年干部，局黨委鼓勵(lì)他們上本科，有本科學(xué)歷的鼓勵(lì)他們上在職研究生，激勵(lì)干部職工在基層一線建功立業(yè)。今年以來，13處動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督站有5名干部職工競爭到副股及以上職務(wù)。

二、加強(qiáng)對(duì)防疫員的培訓(xùn)。全面的動(dòng)物防疫工作開展前，全市24處鎮(zhèn)（處、區(qū)）根據(jù)《即墨市村級(jí)動(dòng)物防疫員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案》的要求，參照《動(dòng)物防疫員手冊(cè)》和《村級(jí)防疫員應(yīng)知應(yīng)會(huì)300題》，結(jié)合在防疫過程中遇到的實(shí)際問題，聘請(qǐng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員進(jìn)行理論、實(shí)際操作技能和免疫檔案填寫的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容力求實(shí)用、全面，靈活多樣，全面提高防疫員的業(yè)務(wù)知識(shí)和具體操作技術(shù)，確保動(dòng)物防疫工作質(zhì)量。

對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理，按照《青島市村級(jí)動(dòng)物防疫員管理辦法》、《即墨市村級(jí)動(dòng)物防疫員防疫工作考核辦法》，明確每名防疫員的責(zé)任區(qū)域、防疫任務(wù)，明確職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施。建立健全考核制度，每月對(duì)防疫員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為防疫員工資發(fā)放的主要依據(jù)，不搞平均主義，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)防疫員的工作積極性。每名防疫員每年的勞動(dòng)報(bào)酬由2007年的人均1200元，2008年以來的1800元，提高到2010年以來的3600元 。