郭紅偉為推進(jìn)畜牧局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，畜牧局利用冬季空閑時(shí)，加強(qiáng)職工干部學(xué)習(xí)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和法律知識(shí)培訓(xùn)，來提高全體干部職工政治思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和行政執(zhí)法水平。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員、干部作風(fēng)，強(qiáng)化了制度建設(shè)，建立了機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、黨員聯(lián)系群眾制度，在完善了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和一次性告知制度的同時(shí)，對(duì)全局黨員、干部提出在作風(fēng)建設(shè)上要求做到“五不讓”，即：不讓上級(jí)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓來辦事的人在我這里受冷落，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓單位和部門的形象在我這里受影響。為暢通群眾反映問題、表達(dá)訴求、提出建議的渠道，領(lǐng)導(dǎo)每月專門抽出時(shí)間集中解決群眾的訴求，傾聽群眾的呼聲。通過開展“五不讓”活動(dòng)，有效強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能和為民服務(wù)水平。(河南省商丘市睢陽區(qū)畜牧局郭紅偉)