三月二十九日培訓到現在為止，讓公司的每個人都記憶猶新，公司聘請了河北省資深專家徐振川教授來培訓時，才發現原來我們真的還需要多學習才能避免尷尬，當徐老師讓講公司產品以及賣點的時候一個個面紅赤耳、抓耳撓腮的時候，是不是都應該認識到自己在工作中是如何工作，如何學習的，對自己的東西都不熟悉在市場上又如何讓客戶熟悉和認識自己的產品。
長時間以來公司的產品都沒有多大的變化，為什么我們還是對產品的認識那么模糊，對于我個人的看法，不管是經理、業務、技術、后勤人員都會不定期的培訓，新員工更是要合格后才能正式上崗。究竟是公司的培訓不到位，還是執行力不到位，要不就是執行力度不夠大，這個問題值得我們每一個深思。
聽完徐老師的課后，我們應該認識到公司需要的是一個把公司利益放在第一位的團隊，而不是‘混日子’的。責任心有多大 舞臺就有多大，不是說說而已，而是要敢于承擔，用于付出，我們常把-我們百分之一的失誤就會給客戶造成百分百的損失 掛在嘴邊，但是我們做到了嗎？顯然事實告訴我們沒有，真的沒有。只有不斷全身心的投入，才會給自己創造不斷的財富。
希望通過這次培訓讓我們認識到自己身在何職，在行業和公司競爭中始終站在最頂端，而不會被淘汰。真誠 守信 責任 付出 這八字方針是利德爾永遠不變的企業宗旨，也是我們每個人不變的宗旨。
商江飛
2013-04-24