近年來，通過獸醫管理體制改革，基層動物防疫機構得到加強。鄉鎮獸醫站機構撤并、人員分流，其公益性與服務性職能性分開，減輕了財政負擔。但據筆者了解，基層獸醫站人員大幅度分流后，動物防疫工作仍存在一些問題，應引起重視。

　　人員過少 防疫易出漏洞
　　基層在編在職獸醫人員過少，難以完成本轄區內監測、防疫、技術服務等公益性職責。據調查，基層在編在職獸醫人員大幅壓縮后，一個規模在2~3萬人口的山區鄉鎮，在編在職的獸醫人員只有1~2人，根本無法在規定時間內全部完成應承擔的各項公益性職責。尤其是每年的畜禽防疫工作，時間緊、任務重，防疫密度很難達到上級要求。有的地區雖聘請協防人員，但這些人員的工作主動性與責任心與在職人員畢竟不同，因而難以保證防疫的密度與質量。另外，很多在編在職的基層獸醫人員工資不能全額按時發放，自己仍需搞點經營糊口，難以將全部精力用于履行防疫、指導等公益性職責，也使基層監測、防疫容易出現漏洞。

　　“大處方”成養殖戶新負擔
　　部分基層獸醫人員退出編制后，直接面向農民經營，開“大處方”現象嚴重，負擔仍然被轉嫁到農民頭上。筆者在農村調查時發現，基層獸醫站改革后，農村獸醫開“大處方”問題，已逐漸成為農民發展養殖業的新“負擔”。很多農戶反映，給豬治一次病，少則數十元，多則上百元甚至更多。過去是人看不起病，現在是給豬治不起病。為此筆者曾向從鄉鎮分流出去的獸醫人員了解情況，他們也感到十分無奈，因為他們現在也要靠賺錢才能生活。給農戶畜禽看病，基本上都需要出診。山區農戶居住分散，一個獸醫一天跑不了幾家，耗時、辛苦不說，交通費、信息費也是一個不小的數字，這些費用很顯然需要農戶自己承擔。另外，很多農戶都是畜禽發病較重了才請獸醫治，錯過了最佳防治時機，增加了治療難度，用藥數量與次數也增加，自然加大了防治成本。

　　獸醫隊伍知識老化 疫情上報緩慢
　　由于對基層獸醫人員技術培訓減少，造成鄉鎮“庸獸醫”增多?；鶎荧F醫站改革后，退出編制的獸醫人員接受業務培訓的機會隨之減少甚至沒有。他們對一些新流行的疾病不能準確地識別、判斷，而事實上，只有畜禽發病，他們才能靠治病來賺錢。其結果是導致部分地區疫情發生后，獸醫緩報甚至瞞報，最終給養殖業造成毀滅性打擊。
　　近年來隨著畜禽跨地域調運增多，新的疾病不斷發生與流行，防治技術也在不斷改進與更新。而由于獸醫人員知識老化，對各種新發疾病的防治顯得力不從心。診斷結論錯誤、防治方法失當等現象時有發生。但此類失誤，農戶不易察覺中國獸藥114網。

　　養殖科技知識普及少，農戶防病意識淡薄
　　由于山區養殖戶比較分散，農戶大多數為附帶養殖，技術水平普遍較低，防病意識淡薄。由于鄉鎮獸醫被精簡，在編在職的獸醫很少能經常深入鄉村指導養殖與防病技術。許多農戶只知道有病花錢治病，不知道通過科學飼養和綜合措施來預防疫??；還有不少農戶不知道病死畜禽如何妥善處理，而將病死畜禽亂仍亂棄，導致農村畜禽病害易于發生、流行。
　　針對以上問題，筆者認為，要充分認識基層獸醫站存在的社會價值，保證改革后獸醫站原有的各項公益職能仍然得到很好的延續與發揮。如果簡單地通過裁減人員、減少經費、將技術人員推向市場來減輕農民負擔，有時不僅難以達到目的，反而會使農民負擔更重。