日前，處黨委針對我單位在2012年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核中，未能達到90分以上的等級，召開了專題會議，會議在充分肯定我單位反腐倡廉工作取得明顯成效的基礎上，深入查擺不足。

大家一致認為，雖然我單位的典型經驗在局《檢查考核情況報告》中兩次提及，但是也存在著一些不足，特別是對接受檢查考核的準備工作不充分，這些不足不容忽視，要提高認識，認真整改。會議進一步明確了我單位今后黨風廉政建設的工作重點，要做到“六個強化”、“一個做好”。

一是強化組織領導。將各科（室、段）主要負責人充實進領導小組，確定處黨委辦公室為領導小組常設辦公室，具體負責黨風廉政建設的組織、協調和監督、檢查工作。

二是強化黨風廉政建設的學習活動。將每周三、周五下午確定為固定學習時間，把黨風廉政建設列為重點學習內容。以支部為單位，實行自行學習與集體學習相結合的方式，領導班子做到“六帶頭”（帶頭學習宣講、帶頭重點發言、帶頭調查研究、帶頭撰寫心得體會、帶頭狠抓工作落實、帶頭解決實際問題）。通過正面引導、警示教育、誡勉談話等形式，增強黨員干部廉潔從政、遵紀守法的自覺性。

三是強化“一崗雙責”。處、科（室、段）兩級領導要緊緊圍繞檢疫監督執法工作這條主線，把黨風廉政建設納入總體規劃，做到“誰主管誰負責”，一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責。與各科室（段）、監督執法人員簽立《黑龍江省鐵路獸醫衛生處紀檢監察、安全穩定、政風行風工作目標責任狀》和《黑龍江省鐵路獸醫衛生處動物衛生監督執法人員文明執法承諾書》，認真履行“一崗雙責”責任制。

四是強化制度和紀律建設。責成各科室對現有規章制度進行清理、補充和完善，將規章制度融入全處各項工作之中。通過制度建設，強化政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、工作紀律，把權力關在制度的籠子里，做到按制度辦事、用制度管人、依制度規范執法行為，建立黨風廉政建設長效機制，提升反腐倡廉工作水平。

五是強化工作作風建設。處、科（室、段）兩級領導要帶頭嚴格執行“八項規定”、“六條禁令”，執法人員要做到清正廉潔，秉公執法，嚴禁“吃、拿、卡、要、占、報”，對辦理檢疫監督或來訪、辦事人員要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、態度生硬、遇事推諉、行政執法不規范等行為。

六是強化監督機制。深入做好風險排查和防控工作，采取對重點環節和部位定期檢查、聽取匯報、突擊暗訪等方式，檢查黨風廉政建設和工作作風落實情況，對辦事推諉扯皮、不認真履行崗位職責、不遵守工作紀律、違反黨風廉政建設等行為，按有關規定嚴肅處理。

七是做好迎檢材料的收集整理。對照《黑龍江省畜牧獸醫局系統2013年落實黨風廉政建設責任情況制檢查考核方案》檢查考核評分表，提前理出應當提供的受檢材料，寫出臺賬，按計劃、分步驟，如期完成。進一步完善會議記錄、學習活動簽到等原始資料，充實文字、圖片、試聽資料等佐證材料，隨時請示省局紀檢監察室，聽取其督察建議，年中、年末進行自檢自查，提前做好迎檢準備工作。