隨著畜牧業的深入發展，對行業和崗位專業人才的需求愈顯重要和迫切。為此，林甸縣畜牧獸醫局黨委積極落實縣委、縣政府“人才強縣”戰略部署，把專業人才引進使用做為推進“科技興牧”發展的重要措施來抓，動腦筋、花氣力，千方百計把急需的專業人才吸納進來，真正做到專業人才引得進、留得住、用得上，實現了“人之所需，才之所用”的良好效果。在引才上，畜牧局針對部門和行業發展需求，局黨委制定人才引進計劃，積極配合縣人才辦到省內外大學院校廣納招賢，嚴把人才關。同時，局領導多次親赴東北農大、八一農大等知名院校實地考察，掌握人才信息，建立人才信息庫。在育才上，創新用才機制，給他們以信心、動力、激情和提供一個展示自我、體現價值、歷煉成長的平臺，發揮最大的智力效能。在留才用才上，針對人才專業特長和優勢，因才施策，因才施用，讓他們在崗位工作中勇于負責，能擔當重任。同時，從工作和生活上真正地去關心他們，解決工作和生活上的困難和問題，讓他們沒有后顧之憂，踏踏實實工作，安安心心盡職，并使他們在所從事的崗位上有閃光點，更有“成就感”、“幸福感”。東北農大碩士獸醫系研究生張思學、劉平、李德文等3名同志2012年遴選到畜牧總站工作，進入角色較快，僅一年的時間，就成為各自崗位的骨干。張思學善于溝通協調，組織能力較強，承擔了全局重大項目推進工作。劉平業務功底扎實，在講解畜禽養殖技術知識、基層包扶指導等業務綜合工作方面發揮了重要作用。李德文擅鉆研，肯動腦，有較強的文字表達能力，承擔著全局工作信息收集發布工作。2011年吉林大學動醫專業本科生劉慧鑫，在奶源辦一線工作崗位，走村入戶開展技術指導和服務工作，基層工作經驗豐富。2013年6月被選拔到穆棱市經濟開發區3個月掛職鍛煉，回縣后又派往縣工業園區掛職歷練，為積累更豐富的工作實踐經驗和增長閱歷奠定了成長和成熟的基礎。 目前，全局引進的7名211院校專業人才（研究生5名，本科生2名）在各自崗位上正發揮著重要作用，已成為畜牧產業發展的中堅力量。由于重視人才引進，注重人才選用，2013年9月，林甸縣畜牧獸醫局被縣委、縣政府評為“人才工作先進單位”。