1 祖代更新的新特點，向“小量多批次”發展

　　2012年，祖代蛋雛雞更新的特點是“少量多批次”，每批的引種量不大，但引種的次數比2011年有所增加，每批引種數量在一萬套以上的企業不多，目的是更好的應對市場變化并使全年的生產更加均衡。國產品種方面，由于我國自主培育的品種，可以根據市場變化，隨時調整生產計劃，以適應不斷變化的市場需求，同時通過對未來市場的預測，做出前瞻性的生產計劃。

　　2 新興區域的蛋雞養殖，以湖北為例

　　近幾年，湖北蛋雞的飼養量增長很快，其在省內推廣的“153”標準養殖模式也得到了行業的認可，為全國蛋雞規模化發展提供了可供參考的經驗。“153”標準養殖模式，即1棟蛋雞舍，飼養蛋雞5000只以上，實行濕簾風機、喂料機、清糞機3機配套。這一模式的優點在于提高了飼養規模，便于做到“全進全出”，同時，三機配套是蛋雞標準化養殖的重要體現，可以較好地控制雞舍環境，提高雞群的健康水平、生產水平，減輕勞動強度，便于今后進行進一步的機械化配套，提高設備設施的利用效率。

　　3 規?；皹藴驶枰龊脜^域布局及細化

　　何為規?；皹藴驶?目前的界定比較模糊，未來應出臺更為清晰的認證標準?？晒﹨⒖嫉闹笜擞?，總存欄、單場存欄、單棟飼養量等，從生物安全的角度考慮，要有功能區域的劃分，雞舍的硬件設施，如通風、夏季降溫、冬季保溫等。同時，要強調規?；倪m度發展，適度規?；瘧紤]兩個層面的因素，一是單場規模與生物安全;二是地區生態密度，后者主要依靠政府的整體規劃，比如山東地區，養殖密度過大，養殖風險較大，從適度規?；慕嵌瘸霭l，其養殖總量再增加的可能性已經不大。

　　4 用工難問題的新體現，一線養殖人員現老齡化趨勢

　　養殖一線用工成本一般都在2500~3000元/月，且包吃住。但由于工作環境艱苦，整個行業的人才流失率仍然較大。“用工難”的問題已經越來越突出，不僅反映在一線從業人員的用工成本上，現如今從業者的平均年齡越來越大，反映出養殖業對年輕人的吸引力較弱。未來，改進設備、提高自動化水平、減少人工投入將成為必然趨勢。