2014年春節即將到來，即墨市畜牧獸醫局要求機關各科室局屬各單位落實學習制度、財務管理制度和“陽光執法”制度不放松，并將“三項制度”落實情況作為評選先進單位的一項重要依據，把加強黨風廉政建設貫穿于整個春節期間。

堅持每周五下午的集中學習不動搖。春節前，局考核小組詳細檢查各單位的學習記錄、簽到記錄、會議記錄、各項規章制度、工作總結、各項匯報材料。看是否做到理論學習和法律法規學習內容、時間、人員三落實。并形成制度化、規范化，成為每一名干部職工的自覺行動。通過學習，促進廣大干部職工政治理論和業務水平不斷提高，形成一種為人民服務，做廉潔勤政干部的良好風氣。

認真貫徹執行財務工作“收支兩條線”。獨立核算的13處基層動物衛生與產品質量監督站對每一項行政事業性收費，經手人當日必須與站上的報帳員結算，經報帳員審核無誤后上繳財政，嚴禁截留和坐支。每月初設定一日為站上的財務公開日，由報帳員將上一月的全站收入、支出項目明細公布于眾，讓每一名干部職工清楚每一筆收入、支出和費用的來龍去脈，確保財務公開，杜絕產生腐敗的源頭。

即墨市畜牧獸醫局還要求動物衛生監督執法人員堅決落實“陽光執法”制度。執法檢查時必須由二人以上持執法證亮證執法，使用規定票據，杜絕以權謀私，做到不請吃、不受禮、不向服務對象提額外要求；收取的罰款資費，實行“收支兩條線”，票款分離，納入財政專戶管理，專款專用；建立健全違法案件的受理、立案、調查、處罰、復議、聽證、應訴、執行、結案等一系列規章制度。處理案件時，做到調查事實清楚，證據確鑿，運用法律得當，定性準確，程序合法，法律文書標準，案卷文書有專人負責，及時上報，不斷提高辦案質量。對有關單位行政執法情況建立測評制度，采取設立投訴電話、投訴箱收集群眾意見等方式，不定期對執法人員進行檢查，定期開展行風評議活動，樹立畜牧獸醫系統良好的行業形象。