昨日，福布斯中文版發布 “2014福布斯A股上市家族企業TOP100”榜單。美的集團以2013年1209 75億元的營收取代新希望，列A股上市家族企業榜首，新希望排第2名，去年營收為693 96億元，比亞迪繼續以528 63億元的營收排名第3位。在百家上榜家族企業中，四川占據6席。...

昨日，福布斯中文版發布 “2014福布斯A股上市家族企業TOP100”榜單。美的集團以2013年1209.75億元的營收取代新希望，列A股上市家族企業榜首，新希望排第2名，去年營收為693.96億元，比亞迪繼續以528.63億元的營收排名第3位。在百家上榜家族企業中，四川占據6席，除新希望外，還有通威股份、科倫藥業、吉峰農機、鵬博士和紅旗連鎖，分別排名第16位、第54位、第63位、第67位、第98位。

企二代表現遠超一代

昨日發布的榜單是福布斯中文版連續第5年對中國上市家族企業進行調查。今年的調查數據顯示，二代掌權的家族企業表現搶眼，其凈利潤以兩位數增長（11.5%），遙遙領先一代掌權的企業盈利業績（2.5%）。在經歷了去年短期受挫后，已完成接班的二代延續了此前一貫的不俗表現，其隊伍的壯大也令出色的表現更具信服力。

另外，整體市場經濟增速減緩，也導致上市家族企業增速下滑和利潤縮水。統計顯示，2011年—2013年，民營上市公司的凈利潤復合增長率為12.3%，但家族企業的表現卻很不盡如人意，A股共計747家民營上市家族企業，其平均凈利潤復合增長率僅為3.2%。這與家族企業將營業收入轉化為利潤的盈利能力不足息息相關。

不僅如此，家族企業管理成本高，組織結構不如非家族企業清晰完善，導致家族企業盡管在主營業務收入方面領跑上市企業，但在各項盈利性指標中后勁不足。在從中小型企業轉型升級的過程中，家族企業仍暴露在較大的市場風險之下。

在傳統行業與東南沿海地區的高聚集度，也令多數家族企業的發展受到行業走勢與外貿冷熱度的影響。從行業集中度來看，機械設備為歷年不變的第一大行業，化工、醫藥生物等行業也保持了固有的熱度。

鵬博士入圍 宏達“出局”

在公布的A股上市家族企業100強榜單中，四川共有6家上市家族企業上榜，新希望以2013年693.95億元的營收，位居川企榜首。通威股份、科倫藥業、吉峰農機、鵬博士、紅旗連鎖分列第2位至第6位。相比于上一年度，入圍川企數量未有改變，但是今年鵬博士取代了宏達集團，位列上榜川企的第5名。2012年宏達集團的營收為44.4億元，在當年100強榜單中排第70位。

值得關注的是，在A股四川的6家上市家族企業中，僅新希望一家2013年營收同比出現下滑，較上一年減少38.43億元；其余5家均保持一定的增長。不過，通威股份、科倫藥業、吉峰農機、紅旗連鎖雖然去年營收有所增加，但是在100強榜單中的排名卻有所下滑。以通威股份為例，去年的營收為151.90億元，在100強榜單中排名第16位，而其2012年的營收為134.91億元，在100強榜單中排第12位；可以看出上榜的上市家族企業整體水平都在提高。

■接班 超八成家族企業仍自己掌權

統計顯示，在本次調研的A股共計747家上市家族企業中，86%的家族仍牢牢地將股權與經營權掌握在手，家族核心人同時也是企業的所有者。類似于三一重工董事長梁穩根，將經營大權交付于職業經理人的家族企業，目前僅約有100家。

福布斯方面表示，在中國，大多數創一代仍更傾向于傳內不傳外，抓住一切機會培養自己的子女作為接班人。反觀上榜川企，企業的主要經營權仍掌握在家族成員中。以新希望為例，去年5月，連續五屆擔任新希望股份董事長的劉永好卸任董事長職務，劉永好之女劉暢完成接班當選為董事長，但仍引入了職業經理人陳春花為聯席董事長兼首席執行官輔佐培養劉暢。另外，紅旗連鎖董事長曹世如之子曹曾俊，目前也兼任上市公司副董事長、副總經理和董事會秘書多項職務；科倫藥業董事長劉革新之子劉思川雖然未正式接手公司管理，但已在上市公司擔任董事一職。劉革新此前對劉思川的接班亦用 “水到渠成”來形容。