不管你怕不怕困境，養雞行業現實中的困境卻無法避免。"根源何在?"一個聲音響徹腦際。對呀，"養雞業"透過事物的現象看本質從"根本"上解決問題。我很擔心，蛋雞疾病何時才能到頭?？纯次覀儑业拿藁ㄓ辛丝瓜x棉，小麥不僅要求產量高還要抗倒伏。蛋雞的方向呢?完全是以國外的經驗來做的，呼吁國內的專家和行業龍頭們，不要僅僅跟在老外的屁股后不管國內實際的去爭冠軍，這些沒有實際意義的稱號，定下你們的心，為中國的蛋雞行業發展去做實際有用的事吧!

　　
　　近期一些有代表性的大養雞場，國家的補貼政策逐步到位了，每縣名額不等，規模必須在1萬只以上，雞友們很關注，有的能爭取到，有的沒爭取到。即使爭取不到，也不要怨天尤人，地球是圓的，世道是平衡的，這里少一點，其他地方就會多一些，用一顆平衡心看待吧，養好雞是關鍵。

　　
　　主要是從政策的背后，看到的是發展趨勢，可能在5----10年內，養雞場的地區規模將達到比較穩定狀態，也就是你要成為規?；B雞場，必須在1萬以上。與一些客戶交流，感覺以后的養雞場淘汰兼并會加劇，等50多歲養雞的這一代人5---10年后，必然出現新一代的養雞人。

　　我大致把養雞的人群分為四種：

　　
　　一、改革開放后的第一代養雞人，起步于八十年代，由最初的百十只起家，飼料0.3元，雞蛋價格3元至5元，成為最初的農村致富標兵，養雞狀元等稱號。也經歷了1998年前后飼料瘋漲，雞瘟盛行無藥無疫苗的痛苦。但堅持至今，年齡一般至少在50歲以上，大部分屬于比較成功，存欄規模一般在1萬只以上，沒有貸款，不論行情好壞，都堅持在行，可以說是把一輩子心血都傾注于蛋雞事業了，目前狀況大部分都有后代繼承產業，家產一般可以在百萬以上，有近30年的經驗和行業動蕩的心理素質。比較能接受新事物，又向現代化飼養技術學習和設備改造的意愿，又有行業內比較廣泛的人力資源，因該說將來比較穩定。
　　
　　二、起步于九十年代，一般年齡在40歲左右，規模在5000左右，養雞至今，沒有經過讓人興奮的好行情，在印象中就是好一年賠一年，再病一年，資金比較緊張，導致只認價格不管質量，飼料賒欠，養殖環境惡劣，家中上有老下有小，養雞只能是為了比較好的養家糊口，一般有其他副業，養雞只能是生活得手段，如果有好的生活來源，絕不會再去養雞。
　　
　　三、起步于2000年后，為響應國家政策下崗、轉業等渠道新入行不足十年，規模一般在5000以上，基本實現了自動化，大部分都能上網，愿意接觸新觀念，對產品質量品牌比較看重，專業化養雞。但是經驗少，養雞技術不夠全面，細節管理不到位，行業風險估計不夠，這樣的養雞場在行業動蕩中必然有一部分被淘汰，留下的發展會更快更大更穩健。
　　
　　四、在2007年行業的高峰年里跟風進入行業的，這些廠有些是以前失敗后卷土重來的，這些人在2008年高價飼料和疫病的煎熬下，基本沒有盈利，在不久的將來必將退出，而且被蛋雞傷透了心，有的人說，即使以后下金蛋也不會養雞了。另外一些場是別的行業賺錢后轉入蛋雞行業，有一定的資金實力，剛進入時，雄心勃勃，但是經歷了2008年的當頭棒喝，知道這一行業不是那麼容易賺錢，也不是靠錢多就能有利潤的，從此謹慎經營，提高技術，這樣的場也會有好的發展。

　　
　　從政策面來看，國家就是要扶持規?；B殖場，減少雞病傳播，利于控制，同時可以避免行業的“一哄而上，一涌而下”。再看近期國家紀念改革開放三十周年，再次強調改革和開放，農業再次被重視，規?；F代化、技術化、科學化、健康化、綠色化養雞應該是未來的趨勢。記得有人說過，要想成功，最簡單的就是抓住趨勢，抓住最大的趨勢，回頭想想第一代養雞人，在78年改革開放的大趨勢下，當時抓住了社會的大趨勢便獲得了第一桶金。而目前社會狀況，不是也在醞釀著一場新的改革嗎?所以，蛋雞行業不是沒有前途，只是我們暫時沒有抓住這一行業的真正的大趨勢罷了。

　　希望以后的養殖業，國家推抬出更有利于養殖戶的新政策“規?；?rdquo;。淘汰一些散養的小戶，扶持規模的養殖戶，這樣料場也會緊跟轉型，做到廠家直供，也降低了中間環節的費用。這是養雞業必然的出路!也是飼料行業的必然趨勢!