遼陽市獸藥飼料監察所本著加強對所內各項規章制度執行的管理，提高業務監管、檢驗能力，充分發掘年輕力量的原則，根據本所現有人員配置，經所領導班子研究決定增設3個中層干部崗位，選擇業務能力過硬、組織協調能力強的同志分別擔任檢驗科、監督管理科、辦公室的負責人。
　　在2007年12月24日下午的選舉會上，全所同志以無記名投票的方式選舉出了三名年輕同志。
　　此次年輕干部的產生，為培養年輕人不斷積累工作經驗、督促年輕人更加努力地工作起到了積極的推動作用，也為單位的長期發展打下了堅實基礎。