你的身邊不管是同事還是同學或者朋友中，一定有這樣一類人：沒什么大缺點，好像也沒什么優點。形容他們常用的模板就是，人不壞，也算不上熱心腸；不難看，也沒多好看；不一定是笨，可是不愛動腦子……他們是平庸的大多數，言語無味。這類人在日常生活中處處都有，并且占有相當大的比重。

　　那么上學的時候，你是平庸的學生嗎，你是否被老師贊賞？花樣的年紀，你愛戀的是人群中白衣的少年，還是那些雖無過犯但卻面目模糊的平庸者？最重要的是工作中，你是怎樣的角色定位，是被老板所賞識和重用的那一類人還是都沒進過老板辦公室從沒做過一件讓公司記得住的平庸之輩？

　　 你可以走平凡之路，萬不可做平庸之人，尤其以員工的角色。

　　平庸的員工在獸藥老板眼中的形象定位

　　A老板：都說虎父無犬子強將無弱兵，這句話對我來說是莫大的諷刺啊。我一直覺得自身的能力還是可以的，不然也不可能做到今天這樣說大不大但說小也不小的成績，但唯一讓我覺得遺憾的是，身邊一直以來沒有一個得力的左右手。當然我手下的員工都很盡職盡責，工作踏實，沒有藏奸躲滑之輩，但實在挑不出一個精英來幫我做些事情。我自己也反思過，是不是我帶的有問題方式不對，但仍然找不出確切原因。也搞過很多培訓，招過很多新人，但就是沒能遇到一個稱心如意的幫手。

　　觀點：在我眼中，這些員工確實都很平庸，其實很多培訓或者其他機會都能夠很明顯的看到學習成績，但就是沒有。他們工作都很認真和踏實，可是說實話隨時都會被我換掉，因為對我來說平庸的員工沒有值得我留下的理由和價值。

　　B老板：說到平庸，我想大家應該都能對一個小說里的角色印象深刻，就是曹雪芹《紅樓夢》里的賈迎春。她是最不愛動腦的人，遲鈍而且還懈怠冷漠，書中她的手下人形容她是二木頭，誰欺負她，她“戳十針也不知噯呦一聲”；誰愛護她好，她也木知木覺，對拔刀相助連個“謝”字都沒有，還嫌人家多事為難了她。往好處說是寵辱不驚，對暴脾氣點兒的而言，就該說她是好賴不分了。我公司里這樣的員工還真是不少

　　觀點：所以我認為平庸的員工就跟賈迎春一樣，性格不討喜才情又不出眾，自然而然地就成為大觀園一樣的大公司中的邊緣人物。不求上進，凡事不上心不動腦，事業上很難有建樹，所以這樣的人在老板眼中就跟辦公桌上的鼠標墊一樣，可用可不用。

　　平庸的員工在自我概念里的自命不凡
　　采訪過幾名獸藥公司的員工，問的問題都是一樣的：你覺得你在公司里是平庸的員工嗎？做行政的說，公司里銷售部的人個個都很自負，總覺得公司的業績都是他們跑出來的，認為行政人事整天沒什么事，其實行政的事情特別雜小細微，很難面面俱到，所以我們的工作也容不得我們有時間平庸；做銷售的說，做獸藥這一行，銷售確實是最重要的，我們每年基本都在跑市場，每個月回公司也就是匯報一下工作，銷售工作不是賣藥那么簡單的，里面可是有很多文章的，公司里平庸的人是肯定有，但不會是我們；做售后的說，我們的工作是不忙甚至有點閑，可給我們的薪酬也很平庸，我們應該是這公司里最說得上平庸的一撮人吧，但平庸不代表可有可無應該還是不可或缺吧，平庸的工作或者平庸的人也是值得被尊重的。

　　觀點大致有兩個歸納：承認平庸和拒絕承認平庸，其實拒絕承認的內心潛臺詞也大多都是對平庸無法改變的不甘心吶喊。平庸的人內心一般都有這樣自命不凡的小嘀咕：是的我平庸，我并非花容月貌，我也沒有一技之長，我智商平平情商也只是人笨事皆難，但平庸者，就不應該得到尊重嗎？

　　獸藥企業的人事相關負責人，近日紛紛透露會在9月進行招聘工作，每個公司都想引進一批優質的員工，這批沒有就下批再招，今年沒有就再等明年，可是庸庸之輩年年有，優質員工卻一直稀缺。獸藥公司的平庸員工不少，那要如何擺脫自己的境遇？顯然只能靠力爭上游努力讓自己不平庸的決心和毅力。

　　平庸的員工要時刻謹記自己的身份和地位或許只是老板辦公桌上的鼠標墊，可有可無隨時可能會被換新。只是口號易喊，脫胎換骨卻難。作為平庸大軍中的一員，我最后決定緘口不言。