2月23日,襄陽市畜牧獸醫局組織市直畜牧獸醫系統全體干部職工召開“作風建設年”動員大會,貫徹落實市委十三屆二次全會、市紀委十三屆二次全會精神及市委市政府、市農委“作風建設年”動員大會精神,動員市直畜牧獸醫系統黨員干部迅速行動,圍繞加快畜牧業供給側結構性改革,建設生態、綠色畜牧業的中心工作,轉作風、比業績、創一流,以作風建設的新成效聚人心、正風氣、提“精氣神”,高起點、高標準、高質量做細做實做好畜牧獸醫工作,為“兩個中心”、“四個襄陽”建設獻策獻力。

會議首先學習傳達了市紀委及市“作風建設年”領導小組辦公室關于若干黨員干部違紀問題的通報,要求全體黨員干部自警、自省、自律、自鑒,做到防微杜漸。隨后,局屬各單位黨組織負責人就2016年抓黨建工作進行述職。局黨委書記、局長耿新強分別與局黨委班子成員、局屬各單位負責人,局黨委班子成員分別與分管科室負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀和作風建設承諾書。

最后,耿新強作動員報告。他指出,簽訂黨風廉政建設責任狀和作風建設承諾書,既是一種實實在在的形式,更是一份真真切切的責任,我們都應將這份責任放在心上、扛在肩上,在日常工作中對照檢查,認真落實。要嚴格按照市委、市政府治“懶”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”要求,著力解決工作“應付式”,動力不足“不想為”;做事“教條式”,能力不足“不能為”;辦事“經驗式”,擔當不足“不敢為”;工作“拖延式”,效率不足“不善為”;調研“表面式”,脫離群眾“不實為”等作風建設中的突出問題。要進一步強化時不我待、只爭朝夕的緊迫感,進一步強化前有標兵、后有追兵的危機感,進一步強化人人有責、人人盡職的責任感,著重實現“三轉變”:轉變觀念、轉變職能、轉變作風。提升“四服務”:服務大局、服務群眾、服務基層、服務企業。“五突破”:即在解放思想上有新突破,體現一個“新”字;在攻堅克難上有新突破,體現一個“敢”字;在狠抓落實上有新突破,體現一個“干”字;在提高效率上有新突破,體現一個“快”字;在狠抓落實上有新突破,體現一個“實”字。

耿新強強調,作風建設是一項復雜的系統工程,必須緊緊圍繞“提振精氣神、強化擔當、狠抓落實”的活動主題,突出重點、抓住關鍵,標本兼治、常抓不懈。一是“學”為首,學以致用,學用結合,學用相長;二是“干”為要,腳踏實地,埋頭苦干,緊干快干;三是“實”為重,深入基層,聯系實際,務求實效;四是“創”為先,解放思想,創先爭優,有所作為;五是“廉”為本,秉公辦事,廉潔自律,永葆本色。

耿新強要求,我們要把開展好“作風建設年”活動,作為貫穿于全年各項工作之中的“必修課”,作為狠抓工作落實的“基礎課”,團結一心,共同努力,以不斷加強作風建設保證全年各項工作任務的完成。抓好作風建設,就是要提升精氣神想干事,勇于擔當敢干事,狠抓落實干成事,具體做好三個“下得去”。一是進一步提振精氣神,作風建設“深得下去”。局黨委班子成員、局屬單位負責人要帶頭執行制度、履職盡責,以上率下,爭創“作風一流、服務一流、能力一流、績效一流、形象一流”的畜牧獸醫機關。二是進一步提高落實能力,中心工作“沉得下去”。逐人逐崗明確崗位職責、目標任務、戰略舉措,逐條細化、量化分解,制定“時間表”、“路線圖”,掛圖作戰、按圖施工、對賬銷號。三是進一步強化責任擔當,督查監管“跟得下去”。建立和完善機關作風建設考核獎懲機制,把每一個科室、每一名工作人員都納入機關作風建設的考評范疇,實施末位問責。