談起中國未來養豬業的主力軍，相信大家都有興趣，畢竟事關民生吃肉大事，而隨著中國養豬業的發展，以及養豬業產業化運作的標準越來越得到青睞，養豬業的進入門檻將會越來越高，既然養豬業在發展，那也可以看到一個現實，隨著我國工業產業化越來越現代化，同時，中國作為世界工廠，人口紅利消退，養豬后繼無人的現象也將越來越突出。

養豬業是我國最傳統的行業之一，自古有之。作為奮斗在一線的養豬業自媒體人，小編我也是切身感受到了養豬業當前的困境與發展趨勢。當前養豬業最缺的是人才，而在養豬業一線，各個企業豬場都選擇了自動化的潮流發展養豬，一個人養2000豬已經成為了常態，需要的人已經不是普通的農民工，而是具備一定技術專長的畜牧獸醫專業人才。未來中國的養豬業，主力軍將會是規模企業或者家庭農場式兩種方式占據主流位置。

規模企業需要專業的人才，而且薪資水平必定超出當下一個量級以上，一個人養2000豬甚至更多。所以從算經濟帳的角度出發，提高了單人產出水平，假設一個具有技術專長的人才飼養2000頭豬，薪資是10000元每月，(良種豬)從保育40斤轉出到育肥220斤出欄，需要時長是3個多月時間，意味著平均每頭豬人工成本費用是15元，當前安裝普通養殖戶的薪資水平是3000元(因區域而異)左右的，人均養500頭育肥豬，平均成本超過20元，所以規模豬場的自動化必定帶來整體成本的下降，從而具有相對的競爭優勢，也成為規模企業養豬發展的主流。

家庭農場式的養豬模式是夫妻而人，通過多年養豬具備了較強的生豬養殖水平，利用自身技術優勢彌補規模不足的問題，從而具備與規模企業競爭的平級，參與生豬養殖。家庭農場的主體既有夫妻養豬人，也有從規模企業退休或者辭職的專業技術水平高的人才。

養豬業發展的未來主力軍必定是這兩個主體，在夾心層的養豬人是最難受的，所以豬場的發展隨著自動化水平的提升，以及人才成本的增加，需要跟進這個步伐，從而獲得相對的競爭優勢才不被養豬業的未來拋棄。