作為市級文明單位，市畜牧總站歷來高度重視單位組織紀律，特別是市委第八巡視組巡視市農委系統發現問題整改工作動員大會召開以來，進一步加大了這方面的工作力度。該站以落實三個責任、細化三項措施為抓手，持之以恒地強化組織紀律，成效顯著。目前，該站全體職工從思想、作風、紀律、制度到工作的各方面都發生了新的變化，營造了凝心和氣、愛崗敬業、共謀發展的良好工作環境和氛圍，有力地促進了總站各項工作開展，達到了思想作風紀律整改的預期目標。其主要經驗和做法是：

落實三個責任。一是政治責任。深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性，把抓好總站的組織紀律建設作為一項政治責任，牢牢地抓在手上，扛在肩上。不僅做好組織紀律建設的踐行者，更要做好引領者、推動者。二是領導責任。強化統一領導，認真落實領導的集體責任、班子成員的領導責任，認真履行好職責范圍內的組織紀律建設責任，自覺將組織紀律建設與日常工作結合起來，一起研究、一起落實。三是監督責任。堅持領導監督、政工監督、群眾監督相結合的原則。堅持各項監督同時并舉，切實增強監督的操作性和實效性，共同促進總站組織紀律建設發展。

細化三項措施。一是對相關制度進行修訂。完善了《職工考勤制度》、《職工出差報告和請銷假制度》等制度。特別是對出差審批制度、請假審批制度的修改，例如原請假制度中科長可批半天假，改為半天及以上必須由分管領導審批并履行相關手續等。加強了管理的規范性，嚴肅了工作作風。二是建立工作日志制度。日志堅持寫實原則，干什么寫什么，力求把總站的工作都落到實處。以工作日志為鏡子，提高工作效率，促使自我鞭策，在有限的時間里更有效地完成更多的工作內容。三是建立總站工作人員去向公示制度。統一制作工作動態公示白板，每個科室工作人員動態實時公示，實時掌握人員去向。工作動態公示板的設置，不僅方便監督、公開透明，而且也在一定程度上約束了工作人員，自律意識進一步加強，杜絕了隨意離崗的現象。